Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Schoonmaker

Huishoudelijk medewerker

Weet je van aanpakken en maak je graag een praatje met ouderen? Van harte welkom als huishoudelijk medewerker in ons gezellige team en maak elke dag het verschil voor onze bewoners!

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als oproepkracht in team huishouding. Jij zorgt ervoor dat de (thuiszorg)cliënten van Eben-Haëzer in een schone en frisse leefomgeving wonen. Je verricht huishoudelijke taken waarbij je probeert de cliënt zoveel als mogelijk bij je werkzaamheden te betrekken. Wanneer dit nodig is, help je de cliënten met praktische zaken, zoals het doen van boodschappen. Tijdens je werk leer je de cliënten goed kennen en zo bouw je snel een band met hen op. Daarnaast maak je de algemene ruimtes schoon van locatie Eben-Haëzer en help je zo nodig in de linnenkamer.

Je werkdagen zijn maandag t/m vrijdag.

Waar kom je terecht?

Deze organisatie maakt het verschil door een thuis te bieden voor ouderen, vanuit de Bijbelse opdracht om naar elkaar om te zien. Wil jij op je werk een zegen zijn voor anderen? Kom dan bij ons werken! Bij deze organisatie bieden ruim 1300 medewerkers en 800 vrijwilligers liefdevolle zorg aan ouderen. Het christelijk geloof is hierbij de basis: God liefhebben boven alles en onze naasten als onszelf. We bieden je een vertrouwde werkomgeving waarin je kunt groeien, als persoon en als professional. Een omgeving waar geloof en het bieden van kwalitatieve zorg hand-in-hand gaan. Lees hier meer over wie wij zijn!

Als je Eben-Haëzer binnenkomt, voel je je meteen welkom. Er heerst een goede sfeer, wat maakt dat bewoners en medewerkers zich snel thuis voelen. Een kern van medewerkers heeft al een jarenlang dienstverband bij Eben-Haëzer en dat zegt heel veel. Als collega’s onderling is het fijn samenwerken. Leidinggevenden spannen zich in voor openheid naar hun medewerkers, met oog voor de medewerker als persoon. Alle afdelingen, zowel zorg als diensten, gaan voor een hoge kwaliteit van zorg, ten gunste van het welzijn van de bewoners.

Nieuws! Deze organisatie en RST Zorgverleners zijn D.V. vanaf 1 januari 2027 samen Ardèns. Lees meer op ardenszorg.nl.

Deze organisatie biedt jou verder:

Wat vragen wij van jou?

Ontdek werken in de ouderenzorg bij deze organisatie!

Functie eisen

Minimale werkervaring:
Starter
Opleidingsniveau:
vmbo/mavo

Wat bieden wij

Dienstverband:
parttime
Bruto salaris:
€ 2.358,00 – 2.859,00 per maand.

Meer informatie over het beroep 'Schoonmaker'

Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.

Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.

Vakwerk in een omgeving die doorgaat

De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.

De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.

Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.

De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.

Lees meer
Bedrijfsinformatie is alleen te bekijken met een kandidaat account.
Login Registreren