Weet je van aanpakken en maak je graag een praatje met ouderen? Van harte welkom als huishoudelijk medewerker in ons gezellige team!
Je gaat aan de slag bij cliënten thuis die huishoudelijke hulp ontvangen vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Je ondersteunt hen bij huishoudelijke werkzaamheden, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig en prettig thuis kunnen blijven wonen. Geen dag is hetzelfde, want iedere cliënt en iedere thuissituatie is anders. De ene cliënt kan nog veel zelf doen, terwijl een ander meer ondersteuning nodig heeft. Daarom kijk je steeds wat iemand zelf nog kan en betrek je de cliënt waar mogelijk bij de werkzaamheden.
Je bouwt snel een goede band op met de bewoners, wat het werk als huishoudelijk medewerker zo bijzonder maakt. Je bezoek zorgt voor een glimlach op hun gezicht, omdat ze hun verhaal bij je kwijt kunnen.
Wij denken graag mee in mogelijkheden. Zo zijn meer uren, een vaste werkdag en een starttijd tussen 08.00 en 09.00 uur bespreekbaar. Ben je op zoek naar extra uren of meer afwisseling? Dan is een combinatie met de functie van oproepkracht keukenmedewerker mogelijk.
Deze organisatie maakt het verschil door een thuis te bieden voor ouderen, vanuit de Bijbelse opdracht om naar elkaar om te zien. Wil jij op je werk een zegen zijn voor anderen? Kom dan bij ons werken! Samen met ruim 1350 medewerkers, 800 vrijwilligers en het netwerk van cliënten bieden we passende zorg aan ouderen. Het christelijk geloof is hierbij de basis: God liefhebben boven alles en onze naasten als onszelf. We bieden je een vertrouwde werkomgeving waarin je kunt groeien, als persoon en als professional. Een omgeving waar geloof en het bieden van kwalitatieve zorg hand-in-hand gaan. Lees hier meer over wie wij zijn!
Werken in woonzorgcentrum Uitzicht is net even anders. Er hangt een informele, vrolijke en vriendelijke sfeer. Er is weinig hiërarchie, en collega’s hebben goed contact met elkaar. De medewerkers staan stevig in hun schoenen en denken in mogelijkheden en creatieve oplossingen. Samen doen ze hun best om de bewoners te geven wat zij echt nodig hebben. Er wordt hard gewerkt, maar echt contact met de bewoners is ook erg belangrijk. Uitzicht is goed bereikbaar, zowel met de auto als met het openbaar vervoer.
Nieuws! Deze organisatie en RST Zorgverleners zijn D.V. vanaf 1 januari 2027 samen Ardèns. Lees meer op ardenszorg.nl.
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer