In Centraal Gelderland, waar elke dag anders is, zoeken wij een Senior Zorgmanager die met passie en visie leiding geeft aan verschillende teams. Jij ziet kansen, verbindt mensen en stuurt op een gezonde bedrijfsvoering, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Met jouw inlevingsvermogen en met een gezonde dosis humor weet jij een positieve werksfeer te creëren, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Ben jij klaar om de zorgteams in beweging te brengen en écht impact te maken in de zorg? Dan is deze functie als senior Zorgmanager bij deze organisatie jouw volgende stap!
Als Senior Zorgmanager geef je leiding aan meerdere extramurale teams van deze organisatie binnen de regio Overbetuwe. Deze teams bied je ondersteuning bij dagelijkse en operationele werkzaamheden, zodat we zoveel mogelijk cliënten kwalitatieve en veilige zorg bieden. Hierbij horen; signaleren, verbeteren en ontwikkelen tot jouw dagelijkse verantwoordelijkheid. Je kan goed schakelen tussen een coachende- en sturende rol. Je ontwikkelt tactisch beleid en weet dit operationeel door te vertalen naar werkprocessen en procedures binnen deze organisatie. Daarnaast heb je een scherp oog voor de bedrijfsvoering en ben je samen met je teams verantwoordelijk om deze financieel gezond te houden. In dit werkgebied ligt de focus op de zorgtransitie. Dat wil zeggen cliënten langer zelfstandig thuis, geclusterd werken en domein overstijgende samenwerking. In de betreffende regio is een nauwe samenwerking met de ketenpartners, waarin je tevens een prominente rol hebt te vervullen. Ook neem je deel aan project- en werkgroepen binnen deze organisatie.
Als zorgmanager bij deze organisatie help je jouw teams een goede balans te vinden in hun werk en de vitaliteit te bewaken. En natuurlijk word je hierin bijgestaan door de ondersteunende diensten zoals HR, Financiën en Communicatie. Werkgebied Overbetuwe is verdeeld in meerdere teams met verschillende vormen van dienstverlening. Je werkt hierin nauw samen met collega managers, waarin in je elkaar ondersteund en sparringpartner bent.
Concreet houd jij je bezig met:
Kortom; een enorme mooie uitdaging!
Je bent een open persoonlijkheid die van aanpakken weet, stevig in je schoenen staat en graag een volgende stap wil zetten. Het spreekt voor zich dat je voor deze rol in staat bent overzicht te bewaren en soepel weet te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Een manager zorg organiseert en stuurt een deel van een zorgorganisatie aan. De manager zorgt dat medewerkers goede zorg of begeleiding kunnen bieden en dat de organisatie daarvoor voldoende mensen, middelen en heldere afspraken beschikbaar heeft. Het beroep verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
De verantwoordelijkheid kan betrekking hebben op meerdere teams, een locatie, een zorgprogramma of een hele organisatorische eenheid. Een manager zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een veranderende cliëntgroep gevolgen heeft voor de personeelsbezetting, welke scholing nodig is en hoe een afdeling binnen het beschikbare budget kan blijven functioneren.
De manager zorg houdt overzicht over resultaten en ontwikkelingen, maar moet ook begrijpen wat medewerkers en cliënten in de praktijk ervaren. Cijfers over bezetting, verzuim of uitgaven krijgen pas betekenis wanneer duidelijk is wat erachter zit. Het werk vraagt daarom zowel analytisch vermogen als aandacht voor mensen.
Een teamleider in de zorg staat doorgaans dichter bij de dagelijkse aansturing van één team. Een manager zorg kan leidinggeven aan teamleiders of rechtstreeks aan verschillende teams. De grens is niet overal hetzelfde. Sommige organisaties gebruiken de titels manager, teammanager en afdelingshoofd voor vergelijkbare rollen.
De functietitel geeft geen zelfstandige medische of verpleegkundige bevoegdheid. De manager organiseert het werk en bewaakt voorwaarden, terwijl zorgprofessionals hun eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid houden. Goede afspraken tussen management en professionele leiding zijn daarom belangrijk.
Lees meer