9-20 uur | Thuiszorg Renswoude
Wil jij die huishoudelijke hulp zijn, die meer doet dan alleen zorgen voor een schone woonomgeving? Zoek je werk dichtbij de mensen? Lees dan snel verder!
Als huishoudelijk medewerker in de thuiszorg in Renswoude, help je mensen met hun huishoudelijke taken. Het gaat om ouderen of mensen die vanwege een ziekte of beperking hulp nodig hebben. Je zorgt ervoor dat hun huis schoon en opgeruimd is. Soms doe je dingen samen. Want je kijkt ook wat iemand zelf nog kan. Het doel is dat mensen zelfstandig en zo fijn mogelijk thuis kunnen blijven wonen.
Je werkt vaak bij dezelfde mensen, waardoor je een band met hen kunt opbouwen. Je biedt ook persoonlijke aandacht en luistert naar hun verhalen. Als je merkt dat iemand meer of andere hulp nodig heeft, geef je dit door aan jouw voorvrouw. Je bent dus een belangrijke schakel tussen de klant en de wijkverpleging.
Om dit werk te doen, moet je sociaal en betrouwbaar zijn, en goed zelfstandig kunnen werken. Op jou kunnen zowel wij als de klant rekenen! Je beheerst de Nederlandse taal, zodat je met de klant de werkzaamheden kunt afstemmen en ook een gezellig praatje kunt maken. Je woont in Renswoude.
De werktijden zijn flexibel. Je kunt bijvoorbeeld onder schooltijd werken. Je werkt bij klanten dicht bij jou in de buurt.
Het werk kan worden gedaan op de volgende dagen en tijden: op maandag t/m vrijdag tussen 08:00 en 18:00 uur. Het aantal contracturen is bespreekbaar tussen de 9 en 20 uur per week. We kijken samen met jou op welke dagen en hoeveel uur je het liefste ingezet wilt worden.
Wij vinden het belangrijk dat je prettig en gezond je werk kunt doen. Deze organisatie geeft je daarom begeleiding en aandacht. Je wordt ingewerkt door een buddy: een ervaren collega die jou laat zien hoe je het werk aanpakt en wat erbij komt kijken. Je wordt gekoppeld aan een vaste planner en aan een vaste voorvrouw die jou begeleidt en bereikbaar is bij vragen. Je komt in een hecht team te werken van medewerkers die allemaal bij jou in de buurt wonen en werken. Jaarlijks hebben jullie met elkaar een teamuitje en een aantal teambijeenkomsten. Via ons intranet kun je tips en verhalen uitwisselen met collega’s.
We bieden ook trainingen aan om je werk nog beter te kunnen doen. Denk aan trainingen ‘fysieke belasting’; zo werken dat je geen pijn krijgt aan je rug of armen. Het team ‘Gezond in je werk’ staat voor je klaar met kennis, inspiratie en ondersteuning om lekker in je vel te zitten.
Als je graag wilt doorgroeien binnen de zorg, kun je bij ons de opleiding tot Helpende plus volgen.
Jouw salaris start bij €17,53 per uur*, afhankelijk van ervaring. Bij goed functioneren streven wij ernaar om jou na een halfjaar een vast contract aan te bieden. Ga je naar meerdere klanten op een dag? Dan wordt de reistijd tussen klanten ook gezien als werktijd. Je ontvangt een fietsvergoeding per werkdag, of een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer wanneer je met de auto reist.
* Dit is een bruto all-in tarief per uur. Daarmee bedoelen we het totaal per uur van alles bij elkaar opgeteld: basisloon + vakantiegeld + eindejaarsuitkering. Het opgebouwde vakantiegeld ontvang je in de maand mei en de eindejaarsuitkering in november.
Verder heeft deze organisatie leuke extra’s voor haar medewerkers. Denk aan waarderingsmomenten als de Eindejaarsmarkt, waar je zelf jouw eigen kerstpakket kunt samenstellen. Deze organisatie draagt via belastingvoordeel bij aan de aanschaf van een nieuwe fiets (Fietsplan) of bijvoorbeeld een laptop. En medewerkers krijgen gratis toegang tot Benefits at work, waar je korting krijgt op mode, electronica, dagjes uit en meer.
Petra - Huishoudelijk medewerker
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer