Deze organisatie wil bijdragen aan een veerkrachtige samenleving. We doen dit het liefst door begeleiding en behandeling in de eigen omgeving van diegene die zorg nodig hebben. Daarbij vinden we het belangrijk om het netwerk – zoals familie, vrienden of andere betrokkenen – te betrekken. Soms is thuis begeleiden en behandelen niet mogelijk. Dan kan een tijdelijke opname in één van onze klinieken de beste oplossing zijn. Er zijn ook mensen voor wie zelfstandig wonen (voor een langere periode) niet haalbaar is. Zij hebben een veilige woonplek nodig, met blijvende ondersteuning en 24-uurs zorg en begeleiding. Dit noemen we WLZ Woonzorg.
Goede zorg vraagt om meer dan betrokken professionals. Het vraagt om sterk leiderschap, scherpe keuzes en een bedrijfsvoering die klopt. Als Manager Bedrijfsvoering breng jij die werelden samen. Je bouwt aan sterke teams, stuurt op resultaten en zorgt ervoor dat mensen, middelen en ambities optimaal samenkomen.
Je bent een verbindende leider met bedrijfskundig inzicht. Iemand die energie krijgt van ontwikkelen, verbeteren en het realiseren van concrete resultaten. Zo lever je een directe bijdrage aan toegankelijke, kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige zorg.
Als Manager Bedrijfsvoering WLZ Wonen ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van jouw organisatieonderdeel. Je vertaalt strategische doelen naar de praktijk en zorgt ervoor dat afspraken op het gebied van kwaliteit, personeel, financiën en productie worden gerealiseerd.
Je geeft leiding aan teamleiders, ondersteunt hen in hun ontwikkeling en creëert een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor directie, interne stakeholders en externe partners. Concreet houd je je bezig met:
Jij combineert mensgericht leiderschap met bedrijfskundige scherpte. Je brengt rust, overzicht en richting, ook wanneer belangen of veranderingen samenkomen. Je weet mensen mee te nemen, kunt goed analyseren en durft besluiten te nemen. Je houdt ervan om bezig te zijn met de ontwikkelopdracht inzake WLZ wonen en je krachten in te zetten bij een aanstaand groot vernieuwbouw traject.
Daarnaast beschik je over:
Een impactvolle managementfunctie waarin je invloed hebt op de ontwikkeling van zorg, teams en bedrijfsvoering. Je krijgt ruimte om te ondernemen, te vernieuwen en zichtbaar verschil te maken. Daarnaast bieden wij:
Lees hier meer over al onze arbeidsvoorwaarden.
Deze organisatie streeft naar een mentaal veerkrachtige samenleving waarin iedereen zich gezien voelt en mee kan doen. Wij dragen hieraan bij met toonaangevende specialistische ggz en kennis. We leren dagelijks van elkaar, zodat we het morgen nog beter kunnen doen. Wij geloven in flexibiliteit, creativiteit en samenwerking, zowel met de cliënt, naasten en andere professionals. Wij leveren zorg aan mensen die dat nodig hebben. Maar zorgen gaat verder bij ons. ‘Zorgen voor’ is ook zorgen voor elkaar. We stimuleren mentale gezondheid. Om mensen de hulp te bieden die zij nodig hebben werken wij nauw samen met andere partijen in onze regio. Alleen door de ggz anders vorm te geven kunnen we in de behoefte voorzien. Deze organisatie is hier een kartrekker in. Met aandacht en zorg voor cliënten én onze mensen. We zetten onze talenten in zorgverlening en samenwerken in voor onze cliënten, hun naasten en de collega’s. Zo zijn we als organisatie niet meer te stoppen.
Deze organisatie is onderdeel van deze organisatie. Als je bij deze organisatie komt werken, krijg je daarom een contract bij deze organisatie. Deze organisatie maakt zich klaar voor de toekomst. Met de strategie ‘De Kracht van Samen’ houden we onze zorg en begeleiding toegankelijk en betaalbaar. Om onze strategie te realiseren, werken we in regio’s en brengen we de labels van deze organisatie dichter bij elkaar. Kom je bij ons werken, dan maak je vanzelfsprekend deel uit van onze toekomstgerichte transitie. Iedereen is nodig, dus kom erbij!
Over ons | deze organisatie
Omdat je verder wilt kijken dan de dagelijkse operatie. Omdat je wilt bouwen aan sterke teams én een gezonde organisatie. En omdat je gelooft dat goede bedrijfsvoering uiteindelijk bijdraagt aan betere zorg.
Ben jij een stevige, mensgerichte manager die koers durft te bepalen en mensen weet te verbinden? Dan maken we graag kennis met je
Een afdelingsmanager in de zorg geeft leiding aan een afdeling en zorgt dat medewerkers, middelen en werkprocessen aansluiten op de opdracht van de organisatie. De manager bewaakt kwaliteit, personele inzet en financiën en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk. Het doel is een afdeling die betrouwbare zorg of ondersteuning kan blijven bieden.
De functie verschilt per organisatie. Een afdelingsmanager kan leidinggeven aan één team, meerdere teams of een combinatie van zorg en ondersteuning. Soms ligt het accent dicht bij de dagelijkse uitvoering, soms sterker op beleid, verandering en resultaten. De titel alleen zegt niet hoeveel medewerkers of verantwoordelijkheden bij de functie horen.
De manager moet weten wat in de afdeling speelt en tegelijk vooruitkijken. Een personeelsvraag, financiële afwijking en verandering in de zorgvraag kunnen elkaar beïnvloeden. De afdelingsmanager brengt die informatie bij elkaar en maakt duidelijk welke keuzes nodig zijn en wie daarover beslist.
De functie overlapt soms met teamleider in de zorg of manager zorg. De namen zijn niet overal hetzelfde in niveau. Een afdelingsmanager is evenmin automatisch een bevoegd behandelaar; medische en verpleegkundige professionele verantwoordelijkheden blijven bij de daarvoor gekwalificeerde medewerkers.
Een goede afdelingsmanager verbindt organisatiedoelen met wat medewerkers nodig hebben om hun werk te doen. Dat vraagt luisteren en duidelijke besluiten nemen. Betrokkenheid bij het team betekent niet dat iedere vraag direct kan worden ingewilligd, maar wel dat afwegingen begrijpelijk worden uitgelegd.
Lees meer