(Salaris conform cao verhoging per 1 november 2026)
Plannen is een vak, dat hoeven we jou niet te vertellen! Vooruitkijken, puzzelen en snel schakelen, daar krijg jij energie van. Je staat dicht bij de zorgteams en weet tegelijkertijd het overzicht te behouden. Je zet je graag in voor gezonde roosters waar onze cliënten en collega’s blij van worden. Zo lever je een onmisbare bijdrage aan onze organisatie én aan de dagelijkse zorg op locatie Rozemarijn in Haarlem.
Sinds vorig jaar is roosteren binnen deze organisatie een zelfstandige functie: geen taak meer binnen de teams, maar een professioneel vakgebied. Hierdoor kunnen we efficiënter plannen en krijgen onze zorgcollega’s meer ruimte om zich te richten op de zorg voor onze cliënten.
Als medewerker planning ben je verantwoordelijk voor de personeelsplanning van Rozemarijn, een woon- en werkgemeenschap waar kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking wonen en werken. Je zorgt samen met de teamleiders voor een stabiele bezetting en passende roosters, zodat cliënten kunnen rekenen op continuïteit en kwaliteit van zorg.
Met empathie, tact en een flinke dosis doorzettingsvermogen weet jij de roosters rond te krijgen. Je hebt oog voor verschillende belangen en staat stevig in je schoenen.
Je verdiept je in de teams waarvoor je plant, bent zichtbaar op locatie en bereikbaar voor collega’s met vragen.
Je wordt onderdeel van het plannersteam van deze organisatie op Rozemarijn. Je draagt bij aan het maken van roosters op locatie én coördineert de inzet van onze centrale flexpool. Je werkt nauw samen met collega-planners, teamleiders en andere betrokkenen, en hebt een vaste plek in een betrokken team dat met elkaar zorgt voor stabiele roosters en goede bezetting in de zorgteams.
Bij ons ben jij niet alleen medewerker, maar een waardevol deel van onze gemeenschap. Iedereen doet ertoe en wordt gezien als mens. Hier mag jij jezelf zijn en bouwen we samen aan zorg die echt verschil maakt.
We bieden je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via opleidingen, coaching en persoonlijke begeleiding. Dit alles binnen een warme en veilige werkomgeving.
Met een holistische aanpak werken we vanuit natuurlijke ritmes en tradities, waarbij we altijd de mens als geheel zien en waarderen.
Onze werkplek voelt als een tweede thuis. Een plek waar je wordt gezien, gehoord en gestimuleerd om jouw talenten verder te ontwikkelen.
Dit bieden wij jou
Bij deze organisatie zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor onze medewerkers. Het pakket aan arbeidsvoorwaarden sluit aan bij jouw behoeften. Er is ruimte voor persoonlijke groei, een gezonde werk-privébalans en waardering voor jouw inzet.
Ook goed geregeld:
Een personeelsplanner zorgt dat op het juiste moment voldoende medewerkers met de juiste deskundigheid beschikbaar zijn. Als personeelsplanner in de zorg verbind je de zorgvraag aan roosters, contracturen, beschikbaarheid en afspraken over werktijden. Je kijkt niet alleen hoeveel mensen aanwezig zijn, maar ook welke taken zij verantwoord kunnen uitvoeren en hoe het rooster voor medewerkers werkbaar blijft.
De functie bestaat uit vooruitdenken en bijsturen. Je maakt een planning voor komende weken of maanden en helpt oplossingen zoeken bij ziekte, verlof of een veranderde zorgvraag. Een rooster kan op papier sluitend zijn en toch niet passen bij de werkelijkheid. Daarom heb je contact met teams, leidinggevenden en andere planners over wat op een afdeling daadwerkelijk nodig is.
Een open dienst opvullen is niet altijd voldoende. Er kan bijvoorbeeld een bepaalde bevoegdheid, ervaring of verhouding tussen functies nodig zijn. Je maakt die eisen zichtbaar en bespreekt knelpunten. De personeelsplanner vervangt de inhoudelijk verantwoordelijke leidinggevende niet, maar levert informatie waarmee deze een verantwoorde beslissing kan nemen.
Personeelsplanning is verwant aan capaciteit- en roosterplanning. Een recruiter zoekt nieuwe medewerkers; de planner organiseert vooral de inzet van beschikbare mensen. In kleinere organisaties kunnen taken worden gecombineerd. Controleer daarom welke verantwoordelijkheid in de vacature wordt bedoeld.
Lees meer