Als teammanager weet je wat er speelt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, kent je medewerkers en geeft hun de ruimte om hun vak goed uit te oefenen. Je biedt vertrouwen en ondersteuning, maar bent ook duidelijk over afspraken en verwachtingen. Daarbij houd je oog voor de mensen, de dagelijkse organisatie en de resultaten.
Je geeft leiding met aandacht voor mensen en een duidelijke koers. Samen met de kwaliteitsverpleegkundige werk je aan een goed georganiseerde locatie en goede zorg, ieder vanuit een eigen verantwoordelijkheid. Jij richt je op medewerkers, organisatie en bedrijfsvoering. De kwaliteitsverpleegkundige is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Jullie stemmen nauw af en vullen elkaar aan.
Je zorgt dat de dagelijkse organisatie op orde is en kijkt tegelijk vooruit. Wat heeft het team nodig? Hoe organiseer je het werk goed? En hoe neem je medewerkers mee in veranderingen, zonder uit het oog te verliezen wat er vandaag nodig is?
Je houdt je onder andere bezig met:
De ouderenzorg verandert. Jij helpt medewerkers om daarin mee te bewegen. Denk aan het ondersteunen van de zelfstandigheid van bewoners, het inzetten van zorgtechnologie en het anders organiseren van de samenwerking.
Je gaat aan de slag op een woonzorglocatie van deze organisatie in de regio Enkhuizen. Hier draait het om het dagelijks leven van bewoners: prettig wonen, persoonlijke aandacht en passende ondersteuning.
Als teammanager verbind je de mensen op de locatie. Je luistert naar wat er leeft bij medewerkers, bewoners en naasten en maakt samen met het team duidelijke keuzes. Zo bouw je verder aan een werkomgeving waarin collega’s op elkaar kunnen rekenen en bewoners zich thuis voelen.
Je bent toegankelijk, luistert en weet mensen met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd durf je keuzes te maken en geef je duidelijkheid als dat nodig is. Ook wanneer er veel tegelijk speelt, houd je overzicht. Je aanpak is positief, nuchter en praktisch.
De cliënt centraal en de medewerker op één: dat betekent dat we ook graag voor jou zorgen met prettige arbeidsvoorwaarden die jouw werk als Teammanager nog leuker maken en dat werk- en privé in balans is. Wil je weten wat wij nog meer te bieden hebben? Klik hier om meer te lezen over jouw arbeidsvoorwaarden.
Wil jij een team ondersteunen én richting geven aan de ouderenzorg van morgen? We maken graag kennis met je.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer