Wanneer je binnenkomt op Waterlelie 1, neem je eerst de tijd om de sfeer op de groep aan te voelen. Hoe gaat het met de bewoners en wat hebben zij vandaag nodig? Een verkeerde start of toenadering kan spanning veroorzaken. Daarom zijn een goede overdracht, duidelijke afspraken en nauw contact met je collega’s essentieel.
Je stemt jouw begeleiding voortdurend af op de stemming en behoeften van de bewoners. Samen met bewoners, verwanten en collega’s bouw je aan een betrouwbare en onvoorwaardelijke relatie. Vanuit deze basisveiligheid kunnen bewoners groeien en ga je samen mooie uitdagingen aan. Wanneer een bewoner die het ’s ochtends nog moeilijk had je aan het einde van de dag een high five geeft, weet je precies waarvoor je dit werk doet. We realiseren ons dat professionals met jouw expertise schaars en zeer waardevol zijn. Daarom zorgen we voor passende arbeidsvoorwaarden die recht doen aan jouw werk.
Op Waterlelie 1 wonen drie volwassen bewoners: twee vrouwen en één man, tussen de 35 en 41 jaar. Zij hebben een verstandelijke beperking, complexe zorgvragen en een intensieve begeleidingsbehoefte. De bewoners krijgen 24 uur per dag begeleiding. Tijdens de nacht wordt de begeleiding overgenomen door de nachtdienst.
Onduidelijkheid, het gevoel niet gehoord of gezien te worden of het verliezen van contact kan bij de bewoners spanning oproepen. Deze spanning kan zich uiten in verbale of fysieke frustratie. Daarom bied je structuur, overzicht, voorspelbaarheid en betrouwbaarheid. Je blijft naast de bewoner staan, juist wanneer het moeilijk wordt.
Waterlelie 1 is een VIC-workhome voor wonen en dagbesteding. Zelfzorg, wonen, dagbesteding en vrije tijd vinden zoveel mogelijk plaats binnen dezelfde vertrouwde omgeving. De bewoners worden hierbij begeleid door een vast team.
We werken vanuit het Triple-C-model: cliënt, coach en competentie. Daarbij staat niet het probleemgedrag centraal, maar kijken we naar de behoeften, mogelijkheden en competenties van de bewoner. Samen werken we aan het herstellen en ervaren van het gewone leven.
De ene dag doet de bewoner de helft en ondersteun jij bij de andere helft. Op een moeilijke dag neem jij misschien negentig procent over. Hoe de verdeling ook is: samen zorgen jullie altijd voor 100 procent. Hierbij maken we gebruik van visuele ondersteuning, zodat bewoners hun dag beter kunnen begrijpen en zoveel mogelijk zelf de regie ervaren.
Geen dag op Waterlelie 1 is hetzelfde. Aan het begin van je dienst stem je met je collega af welke werkzaamheden jullie oppakken. Je kijkt naar de sfeer en stemming op de groep en past jouw begeleiding daarop aan. De ene ochtend doorloop je vlot het dagprogramma, terwijl je op een andere ochtend bewust een stap terugdoet en het tempo verlaagt.
Het dagprogramma biedt structuur, maar is niet strikt aan tijd gebonden. Je benut de mogelijkheden van het moment en maakt activiteiten kleiner wanneer dat nodig is. Is samen alle boodschappen doen in het dorp te veel? Dan ga je bijvoorbeeld voor één boodschap naar de huiswinkel. Zo kan de activiteit toch doorgaan en doet de bewoner een positieve ervaring op.
Deze dagelijkse bezigheden zijn geen losse taken, maar waardevolle momenten om contact te maken en samen te werken.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding, de kwaliteit van zorg en het rooster. Je werkt mee in dag-, avond- en weekenddiensten. Je draait geen slaapdiensten.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen?
Vanuit de vergewisplicht zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Om die reden verzoeken wij al onze nieuwe medewerkers om een "Verklaring Omtrent Gedrag" passend bij de functie te overhandigen en doen wij een referentiecheck. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Een begeleider in zorg en welzijn ondersteunt mensen bij het dagelijks leven, persoonlijke ontwikkeling en deelname aan de samenleving. De begeleiding sluit aan op wat iemand belangrijk vindt, zelf kan en met hulp wil bereiken. Dat kan gaan om structuur aanbrengen, sociale contacten onderhouden, leren omgaan met problemen of ondersteuning bij verzorging. De cliënt houdt daarbij zoveel mogelijk invloed op het eigen leven.
Begeleider is een brede functienaam. Je kunt werken met mensen met een verstandelijke beperking, psychische kwetsbaarheid, lichamelijke beperking of een andere ondersteuningsvraag. De functie komt ook voor in ouderenzorg en maatschappelijke opvang. Daardoor bestaat er geen standaardwerkdag die voor iedere begeleider geldt. De doelgroep, het ondersteuningsplan en de verantwoordelijkheden van de functie bepalen de inhoud.
Een begeleider onderzoekt samen met de cliënt welke hulp passend is. Als iemand een maaltijd wil leren bereiden, kan de ondersteuning bestaan uit samen plannen, oefenen of stap voor stap overzicht bieden. Bij een ander is blijvende hulp nodig. Zelfstandigheid is dus niet de enige mogelijke uitkomst: behoud van vaardigheden, comfort en een betekenisvolle dag kunnen even belangrijk zijn.
De functie verschilt van behandeling door bijvoorbeeld een GZ-psycholoog of medische zorg door een arts. Een begeleider kan signalen doorgeven en gemaakte afspraken helpen toepassen, maar wordt door de functietitel geen behandelaar of verpleegkundige. Voor bepaalde zorgtaken zijn aanvullende kwalificaties, opdrachten en aantoonbare bekwaamheid nodig.
De term persoonlijk begeleider duidt vaak op extra verantwoordelijkheid voor afstemming en ondersteuningsplannen. Een woonbegeleider werkt vooral rond de woonsituatie; een ambulant begeleider komt veelal bij de cliënt thuis. In een vacature kunnen deze werkzaamheden ook gecombineerd zijn. Lees daarom altijd de concrete taken en opleidingseisen.
Lees meer