Heb jij plezier in huishoudelijk schoonmaakwerk en gevoel voor hygiëne? Heb jij affiniteit met de ouderenzorg? Wij zoeken een oproepkracht voor de huishoudelijke ondersteuning het bewonersdeel van onze locatie De Zes Molens!
Als Medewerker Huishoudelijke Ondersteuning Intramuraal verricht je schoonmaakwerkzaamheden in het bewonersdeel van onze cliënten en de algemene ruimten. Denk bijvoorbeeld aan de gezamenlijke huiskamers, dagbestedingsruimte, appartementen, kantoren, trappenhuizen, de hal en toiletten. Je weet van aanpakken, hebt oog voor detail en kan netjes werken. Daarnaast fungeer je ook als sociale ondersteuning bij de cliënten. Onze cliënten rekenen op kwaliteit, maar ook op persoonlijke aandacht.
Het is daarnaast erg belangrijk dat je veranderingen signaleert bij de cliënten en geeft deze indien nodig door aan je zorgcollega's.
Naast een veelzijdige functie in een professionele en dynamische organisatie bieden wij jou:
Deze organisatie is een zelfstandige zorgorganisatie in de regio Alblasserwaard-Vijfheerenlanden. Wij bieden faciliteiten op het gebied van zorg, wonen, leefplezier en aanvullende diensten wanneer iemand in zijn of haar dagelijkse leven - door gezondheidsproblemen of de leeftijd - tegen kleine of grotere belemmeringen aanloopt en daarbij ondersteuning nodig heeft. Deze faciliteiten leveren wij zowel in onze locaties als bij cliënten thuis. Met passie, creativiteit en flexibiliteit bundelen we samen met onze cliënten, hun netwerk en andere partijen onze krachten en werken nauw met elkaar samen. Zodat onze cliënten kunnen blijven leven op hun manier.
Wij geloven in onze WEI teams. Teams die passen in onze platte organisatie, die binnen de contouren van een helder speelveld zelf koers en inhoud aan hun handelen geven. Gebonden aan onze gedachte van het ‘waar het gewone juist bijzonder is’ samenwerken en leven, waarbij we elkaar steeds weer de hand reiken, in welke rol of welk deel van deze organisatie we ook functioneren. De W staat voor de Waarden die we belangrijk vinden en de EI voor Eigenaarschap. We laten ons leiden door onze Waarden en de WEI-teams bepalen zelf hoeveel Eigenaarschap ze willen. WEI met passie, met creativiteit, flexibel en verbindend.
Je ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager Facilitair.
Samen met ongeveer 600 medewerkers en 250 vrijwilligers zorgen wij voor de kwalitatief hoogwaardige en veilige zorg en diensten aan cliënten.
Neem hier een kijkje binnen onze persoonsgerichte, warme zorg voor ouderen: de website
Bij aanname dien je voordat je in dienst treedt een Verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen..
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer