Ben jij een vroege vogel met oog voor detail en een passie voor een schone leefomgeving? Zoek je een baan die niet alleen voldoening geeft, maar ook goed te combineren is met jouw privésituatie? Dan zijn we op zoek naar jou.
Voor onze locatie in Beneden-Leeuwen zoeken wij een enthousiaste medewerker huishoudelijke dienst om ons hechte team te versterken. Je uren zijn bespreekbaar en we bieden je de mogelijkheid om je werk-privébalans optimaal in te richten. Denk bijvoorbeeld aan werken tussen schooltijden.
Wat ga je doen?Als medewerker huishoudelijke dienst zorg je ervoor dat onze bewoners een schone en fijne plek hebben om te wonen. Je bent verantwoordelijk voor de schoonmaak van hun woonruimtes en de diverse afdelingen. Maar je doet veel meer dan alleen schoonmaken! Jouw vriendelijkheid en aandacht maken het verschil en dragen direct bij aan het welzijn en leefplezier van onze bewoners.
Je werkt nauw samen met je zorg- en facilitaire collega's. Samen zorgen jullie voor een schone, veilige en gezellige omgeving voor iedereen. Dit is een baan met impact, waar je waardering krijgt voor je werk en een lach op ieders gezicht tovert.
Er wordt gewerkt met een basis rooster wat je een maand van te voren kan inzien. Werktijden zijn doordeweeks van 07:00 tot 12:00 uur of van 07.00 tot 14:00 uur. Een keer in de maand werk je op zaterdagen van 07:00 tot 12:00 uur.
Wie ben jij?Deze organisatie is een innoverende zorgorganisatie die cliënten met passie ondersteunt op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Wij geven hun leven extra kleur met ruim 1100 medewerkers en 350 vrijwilligers vanuit vier verschillende locaties; Beuningen, Beneden-Leeuwen, Ewijk en Druten.
Elisabeth is de grootste woonlocatie van deze organisatie, en biedt een thuis aan 150 bewoners. Er zijn één- of tweekamerappartementen. Speciaal voor ouderen met dementie hebben we groepswoningen.
Wat bieden wij jou?Bij deze organisatie geloven we in de juiste mens op de juiste plek. Jij zorgt goed voor onze cliënten en wij zorgen goed voor jou. Je mag zijn wie je bent, je mag leren en je kunt je ontwikkelen. Hierbij volgen we de cao VVT dus ook voor deze functie. Dit betekent:
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer