Tijdens je werk heb je veel contact met patiënten. Je ziet wat iemand nodig heeft en zorgt voor een gastvrije en verzorgde omgeving. Goede voeding speelt daarbij een belangrijke rol. Je adviseert en stimuleert patiënten om voldoende te eten en drinken en helpt hen bijvoorbeeld om hun eiwitbehoefte te behalen. Zo draag je bij aan hun herstel. Ook een vriendelijk woord en persoonlijke aandacht zijn belangrijk.
Als Medewerker Roomservice werk je niet op één vaste plek, maar op verschillende verpleegafdelingen binnen deze organisatie. Juist die afwisseling maakt jouw functie flexibel en veelzijdig. Je rooster is vooraf grotendeels bekend. Binnen de beschikbaarheid die jij hebt opgegeven, kunnen later nog diensten op verschillende afdelingen worden toegevoegd. Zo weet je op tijd wanneer je werkt én draag je op verschillende plekken bij aan de zorg voor onze patiënten.
Samen met verpleegkundigen en je collega's zorg je ervoor dat patiënten zich gezien en welkom voelen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je start met een contract van 20 uur per week. Dit is het minimale aantal uren dat je per week werkt. Ben je flexibel inzetbaar en wil je graag meer werken? Dan kan je contract, in overleg, worden uitgebreid tot maximaal 30 uur per week.
Je werkt in ochtend- en middagdiensten. Ook weekenden en feestdagen horen bij je rooster. Je werkt om het weekend en bent om en om tijdens een feestdag aan het werk.
De middagdienst kan op verschillende tijden plaatsvinden: van 13.00 tot 18.30 uur, van 13.30 tot 19.30 uur of van 14.30 tot 20.30 uur.
Je werkt als flexibele medewerker op verschillende afdelingen binnen deze organisatie en bent daarmee op veel plekken van betekenis. Je komt terecht in betrokken teams waar je samen zorgt voor een fijne en gastvrije omgeving. Werken in een ziekenhuis kan soms indrukwekkend zijn. Juist op die momenten maak jij met persoonlijke aandacht het verschil voor onze patiënten.
Bij deze organisatie draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis.
Je bent gastvrij, ziet wat er nodig is en werkt graag samen. Je houdt van aanpakken en vindt het belangrijk dat patiënten zich welkom voelen. Waar sta jij voor?
Jij zorgt voor goede zorg. Wij zorgen goed voor jou. Daarom bieden wij:
Een Voedingsassistent verzorgt eten en drinken voor patiënten of bewoners in een zorgorganisatie. De medewerker helpt bij het kiezen en ontvangen van maaltijden, houdt rekening met vastgelegde dieetafspraken en zorgt voor een prettige en hygiënische maaltijdomgeving. Persoonlijk contact is een belangrijk deel van het werk: eten en drinken zijn niet alleen praktische zorgtaken, maar ook dagelijkse momenten van aandacht.
De Voedingsassistent werkt vaak op een verpleegafdeling van een ziekenhuis of op een woonafdeling in de ouderenzorg. De medewerker kent de praktische voedingsafspraken en stemt bijzonderheden af met het zorgteam. Soms horen ook het bijhouden van voedings- of vochtlijsten en het signaleren van weinig eten of drinken bij de functie.
Een Voedingsassistent stelt niet zelfstandig een medisch dieet vast. Een Diëtist en andere bevoegde behandelaren bepalen de inhoudelijke voedingsbehandeling. De Voedingsassistent helpt om de afgesproken voeding zorgvuldig in de dagelijkse praktijk aan te bieden en meldt wanneer de uitvoering niet goed lukt.
Dat vraagt meer dan maaltijden neerzetten. De medewerker moet weten welke maaltijd bij welke persoon hoort, nagaan of iemand praktische hulp nodig heeft en bijzonderheden herkennen. Een patiënt die niet eet, kan bijvoorbeeld misselijk zijn, zich onzeker voelen of moeite hebben met het aangeboden eten. De medewerker signaleert dit en betrekt de juiste collega.
De functie combineert gastvrijheid, organiseren, voedselveiligheid en samenwerking. De precieze verantwoordelijkheid verschilt per werkgever. Sommige organisaties gebruiken de naam serviceassistent en combineren voedingszorg met andere ondersteunende taken. De inhoud van de vacature is daarom belangrijker dan de functienaam alleen.
Lees meer