Ben jij een ervaren HR-medewerker die graag het overzicht houdt, collega's verder helpt en het leuk vindt om dingen nét even slimmer te organiseren? En ben je toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt? Dan hebben wij een mooie plek voor jou!
Binnen ons HR-team gebeurt veel. Van nieuwe collega's die in dienst komen tot vragen over contracten, verlof en andere HR-zaken. Samen zorgen we ervoor dat alles goed geregeld is voor onze medewerkers en leidinggevenden. We werken voor deze organisatie, Vérian en Beter Thuis Wonen. Drie zorgorganisaties die steeds meer samenwerken. Ook binnen HR zetten we hierin mooie stappen. We willen processen eenvoudiger maken, meer op dezelfde manier werken en vooral zorgen dat collega's prettig en efficiënt hun werk kunnen doen. En daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken!
Als Senior HR Support medewerker sta je midden in de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je werkt zelf mee, helpt collega's wanneer ze ergens niet uitkomen en houdt overzicht over wat er speelt. Tegelijkertijd kijk je verder. Kan iets slimmer? Waarom doen we het bij het ene label anders dan bij het andere? En hoe kunnen we dit samen verbeteren? Een leuke combinatie van meewerken, coördineren en verbeteren. Waarbij je volop ruimte krijgt om jouw ervaring en ideeën in te brengen!
Als Senior HR Support medewerker heb je een afwisselende functie. Je bent niet alleen bezig met wat er vandaag moet gebeuren, maar denkt ook mee over hoe we het morgen beter kunnen doen. Een aantal dingen die bij jouw werk horen:
Je hoeft natuurlijk niet alles alleen te doen. Juist door samen te werken, kennis te delen en elkaar te helpen, komen we verder.
Je komt terecht in een gezellig en betrokken HR-team, waar we hard werken, maar ook tijd maken voor elkaar.
Samen met 8 HR Support medewerkers, 3 HR Adviseurs en 3 Recruiters zorg je ervoor dat onze medewerkers en leidinggevenden goed worden ondersteund. Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Almelo, maar hebt ook regelmatig contact met collega's in Apeldoorn en Hoogeveen.
We beginnen de dag met een gezamenlijke dagstart. Even bijpraten over het weekend, bespreken wat er speelt en kijken waar we elkaar kunnen helpen. Daarna gaan we aan de slag! Er gebeurt veel binnen onze afdeling en we hebben mooie plannen voor de komende jaren. Dat betekent dat er genoeg te doen is, maar vooral ook dat je de ruimte krijgt om mee te denken en dingen te verbeteren.
En naast het werk? Dan maken we graag een wandeling, drinken we samen een kop koffie of organiseren we een gezellig teamuitje.
We zoeken vooral een collega die energie krijgt van organiseren, samenwerken en verbeteren. Iemand die overzicht houdt, makkelijk contact maakt en het leuk vindt om collega's verder te helpen. Verder vinden we het fijn als je:
Heb je al ervaring met het coördineren van werkzaamheden? Dat is mooi meegenomen! Maar ook als je een ervaren HR-medewerker bent en graag die volgende stap wilt zetten, komen we graag met je in contact. Kennis van de cao VVT is handig, maar zeker geen must. Dat kunnen we je leren!
Natuurlijk mag je ook wat van ons verwachten! Een fijne werkplek, leuke collega's en een functie waarin je jouw ervaring kunt inzetten en jezelf verder kunt ontwikkelen. En verder?
Succesvolle zorg begint met een sterke samenwerking. Bij deze organisatie, Vérian en Beter Thuis Wonen werken in totaal meer dan 7.000 collega’s. Of je nu werkt binnen de afdeling HR, Financiën, Communicatie, Facilitair, Teamcoaches of Leren & Ontwikkelen, jij bent een onmisbare schakel. Samen zorg je ervoor dat onze zorgprofessionals de ruimte en ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om het verschil te maken. Want met jouw inzet, aandacht en betrokkenheid achter de schermen kunnen zij cliënten de persoonlijke en deskundige zorg bieden die ze verdienen.
Ben je enthousiast geworden en wil jij samen met ons team onze processen slimmer maken? Wil je graag meer weten? Heb je inhoudelijke vragen over de functie?
Als zorgorganisatie hechten we veel waarde aan veiligheid en betrouwbaarheid. Daarom is een VOG verplicht. Zijn we een match en start je bij ons? Dan sturen we je het formulier en vergoeden wij de kosten voor de aanvraag.
Een HR-medewerker is een medewerker binnen Human Resources, ook wel personeelszaken of P&O genoemd. De HR-medewerker ondersteunt de organisatie bij alles wat te maken heeft met medewerkers: van sollicitatie en indiensttreding tot personeelsadministratie, contracten, verlof, verzuim, opleiding, arbeidsvoorwaarden en uitdiensttreding.
De HR-medewerker is vaak de praktische spil van de HR-afdeling. Waar een HR-manager of HR-adviseur zich meer bezighoudt met beleid, advies en strategische personeelsvraagstukken, zorgt de HR-medewerker ervoor dat de dagelijkse HR-processen goed, zorgvuldig en op tijd verlopen. Het beroep combineert administratieve nauwkeurigheid met sociale vaardigheden, discretie en kennis van personeelsprocessen.
In veel organisaties is de HR-medewerker het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met praktische HR-vragen. Denk aan vragen over een arbeidsovereenkomst, verlofuren, ouderschapsverlof, ziekmelding, cao-regelingen, opleidingsaanvragen, personeelsdossiers of wijzigingen in persoonlijke gegevens. De HR-medewerker werkt daarbij vaak samen met HR-adviseurs, recruiters, salarisadministrateurs, leidinggevenden, arbodiensten en externe opleiders.
De kern van het beroep HR-medewerker is het ondersteunen, organiseren en administratief bewaken van personeelsprocessen. Een HR-medewerker zorgt dat afspraken rond medewerkers correct worden vastgelegd en dat de organisatie voldoet aan interne procedures, cao-afspraken en relevante wet- en regelgeving.