Als Teammanager Poliklinieken geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers (12 FTE), bestaande uit onder andere doktersassistenten, verpleegkundigen, leefstijlzorgcoördinatoren , administratief medewerkers en datamanagers. Je bent verantwoordelijk voor de poliklinieken Diabetologie en het Leefstijlzorgloket. In de toekomst zal ook de polikliniek Endocrinologie onderdeel worden van jouw aandachtsgebied.
Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van de poliklinieken en werkt nauw samen met jouw team en ook met de medisch specialisten en collega managers. Daarbij draag je bij aan hoogwaardige patiëntenzorg, een prettige werkomgeving en de verdere ontwikkeling van de poliklinische zorg.
De zorg en de technologische mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel. Als teammanager speel je een belangrijke rol in het toekomstbestendig maken van de poliklinische zorg. Samen met je team en collega-managers vertaal je innovaties naar de dagelijkse praktijk. Met jouw collega teammanager van de poli Endocrinologie pak je afdelingsbrede projecten voor deze poli al op. Denk hierbij aan de implementatie van digitale toepassingen, zoals de digi app en andere innovaties die bijdragen aan toegankelijke en efficiënte zorg.
Belangrijke onderdelen van jouw functie zijn:
Het Leefstijlzorgloket richt zich op preventie en maakt een gezonde leefstijl tot een vanzelfsprekend onderdeel van de reguliere behandeling. Het helpt patiënten van deze organisatie passende leefstijlbegeleiding te vinden dichtbij huis. Bijvoorbeeld een beweegprogramma, een buurtwandelcoach of fysiotherapeut. Of een verwijzing naar het sociaal domein.
Binnen thema Dijkzigt werk je in een dynamische academische omgeving waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. De vakgebieden Diabetologie, Endocrinologie en leefstijlzorg zijn volop in ontwikkeling. Innovatie, preventie en digitale zorg spelen hierin een steeds grotere rol.
Je maakt deel uit van een betrokken en ambitieus managementteam waarin samenwerking centraal staat. Samen met 6 collega managers geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van de poliklinische zorg binnen deze organisatie.
Je bent een mensgerichte en verbindende leidinggevende die makkelijk relaties opbouwt en mensen in beweging krijgt. Je geeft richting waar nodig, maar gelooft vooral in samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling. Je krijgt energie van verandering en ziet kansen om zorgprocessen slimmer en toekomstbestendig in te richten.
Ben je een ervaren leidinggevende die toe is aan een volgende stap? Of heb je al enige ervaring met het aansturen van medewerkers en ben je klaar om je verder te ontwikkelen in een managementrol binnen een academische omgeving? Dan maken we graag kennis met je.
Daarnaast:
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij deze organisatie.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer