Wil jij een sleutelrol spelen in de acute psychiatrie en jouw expertise als psychiater combineren met inhoudelijk leiderschap? Als manager behandelzaken van de crisisdienst bij deze organisatie krijg jij ruimte om samen met jouw duaal management partner richting te geven aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze psychiatrische crisiszorg. Wij zoeken een verbindende psychiater die met visie leidinggeeft aan onze crisisdienst, intern inspireert en extern een sterk netwerk onderhoudt. Een unieke functie waarin behandelen, besturen en samenwerken samenkomen.
Als manager behandelzaken ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, de kwaliteit en de verdere ontwikkeling van de crisisdienst. Samen met de manager algemene zaken zorg je voor een goede organisatie en uitvoering van de zorg. Daarbij werk je nauw samen met collega-managers binnen de zorgfunctie Acuut en met andere betrokken teams en ketenpartners in de regio.
De acute psychiatrie is volop in ontwikkeling. We werken aan herstelgerichte netwerkpsychiatrie, waarbij we kijken naar wat cliënten nodig hebben om zo snel mogelijk passende hulp te krijgen, bij voorkeur in hun eigen omgeving. Jij draagt bij aan deze ontwikkeling en stimuleert de samenwerking tussen de crisisdienst, Intensive Home Treatment (IHT), klinische afdelingen en andere partners in de acute keten.
Je combineert jouw inhoudelijke expertise met een verbindende leiderschapsstijl. Je weet professionals mee te nemen in ontwikkelingen, stimuleert een lerende cultuur en geeft ruimte aan deskundigheid en initiatief. Tegelijkertijd blijf je zelf werkzaam in de crisisdienst, zodat je nauw betrokken bent bij de dagelijkse praktijk en de uitdagingen die daarin spelen.
Dit doe je door:
Je bent een bevlogen psychiater die inhoudelijke expertise graag combineert met leiderschap. Je krijgt energie van het verbeteren van zorg, het verbinden van mensen en het samen bouwen aan een sterke crisisdienst. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid en durft richting te geven. Tegelijkertijd sta je dicht bij de praktijk en weet je wat er nodig is om cliënten en professionals goed te ondersteunen.
Verder beschik je over:
De crisisdienst van deze organisatie biedt 24 uur per dag, 7 dagen per week hulp aan mensen met acute psychiatrische problematiek. Wanneer een psychiatrische crisis ontstaat, is snelle beoordeling en passende hulp essentieel. Samen met collega’s beoordeel je de situatie, bepaal je welke zorg nodig is en werk je aan stabilisatie en herstel.
Binnen de zorgfunctie Acuut werken we samen met onder andere de teams voor Intensive Home Treatment (IHT), de High Intensive Care (HIC), Medium Care en andere onderdelen van de acute psychiatrie. Ook onderhouden we intensief contact met huisartsen, ziekenhuizen, politie, ambulancezorg en andere regionale ketenpartners.
Als manager behandelzaken speel je een belangrijke rol in het versterken van deze samenwerking en het verder ontwikkelen van toekomstbestendige acute zorg. Je werkt nauw samen met de manager algemene zaken en je collega-managers binnen de zorgfunctie Acuut. Zo draag je bij aan een samenhangende aanpak, waarin de zorg aansluit bij wat de cliënt op dat moment nodig heeft.
Een manager zorg organiseert en stuurt een deel van een zorgorganisatie aan. De manager zorgt dat medewerkers goede zorg of begeleiding kunnen bieden en dat de organisatie daarvoor voldoende mensen, middelen en heldere afspraken beschikbaar heeft. Het beroep verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
De verantwoordelijkheid kan betrekking hebben op meerdere teams, een locatie, een zorgprogramma of een hele organisatorische eenheid. Een manager zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een veranderende cliëntgroep gevolgen heeft voor de personeelsbezetting, welke scholing nodig is en hoe een afdeling binnen het beschikbare budget kan blijven functioneren.
De manager zorg houdt overzicht over resultaten en ontwikkelingen, maar moet ook begrijpen wat medewerkers en cliënten in de praktijk ervaren. Cijfers over bezetting, verzuim of uitgaven krijgen pas betekenis wanneer duidelijk is wat erachter zit. Het werk vraagt daarom zowel analytisch vermogen als aandacht voor mensen.
Een teamleider in de zorg staat doorgaans dichter bij de dagelijkse aansturing van één team. Een manager zorg kan leidinggeven aan teamleiders of rechtstreeks aan verschillende teams. De grens is niet overal hetzelfde. Sommige organisaties gebruiken de titels manager, teammanager en afdelingshoofd voor vergelijkbare rollen.
De functietitel geeft geen zelfstandige medische of verpleegkundige bevoegdheid. De manager organiseert het werk en bewaakt voorwaarden, terwijl zorgprofessionals hun eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid houden. Goede afspraken tussen management en professionele leiding zijn daarom belangrijk.
Lees meer