De Piet Roordakliniek is een forensische verslavingskliniek. Het bestaat uit een gesloten behandelsetting (beveiligingsniveau 3) en biedt een veilige start van detoxificatie van middelen, behandeling en mogelijkheid tot onderzoek op motivatie en behandelbaarheid. Daarnaast biedt deze locatie een besloten behandelsetting (beveiligingsniveau 2), waarin de cliënt regelmatiger buiten de kliniek verblijft. De forensische verslavingszorg van deze organisatie heeft landelijk een aansprekende en herkenbare positie binnen dit specialisme.
De kliniek in Zutphen heeft 7 verschillende afdelingen en werkt met multidisciplinaire teams. De afdeling waar de vacature is ontstaan (Aak) wordt duaal aangestuurd, door een teamleider en een verpleegkundige specialist als regiebehandelaar. Het team bestaat verder uit verpleegkundigen, begeleiders en een agoog. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s van de andere afdelingen in de Piet Roordakliniek, de medische dienst en (verslavings)artsen. Het is een hecht team dat van aanpakken houdt, wil ontwikkelen op professioneel vlak en daarbij oog heeft voor elkaar. Wat het team kenmerkt is de bereidheid en flexibiliteit om met elkaar diensten op te lossen.
Als regieverpleegkundige in de forensische verslavingskliniek in Zutphen draag je zorg voor de overstijgende planning en coördinatie van de zorg rondom de cliënten. Je begeleidt jouw collega’s en het team als geheel en bewaakt continu de kwaliteitsbevordering van verpleegkundige (zorg)processen en het leefklimaat op de afdeling. In jouw coördinerende rol zie je erop toe dat de zorgbehoeften van cliënten worden vastgesteld door je collega’s. Ook geef je werkbegeleiding aan je collega’s en coach je jouw collega’s uit het team, zodat er deskundig en professioneel wordt gewerkt.
Op de afdeling worden cliënten behandeld die komen voor een detox of time-out. Er is altijd sprake van verslavingsproblematiek in combinatie met delictgedrag en psychiatrische problemen. Als regieverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het vertalen van het beleid van de kliniek en de afdeling naar de dagelijkse praktijk. Tevens lever je input voor verpleegkundig beleid en implementeer je dit op de afdeling.
De afdeling is in ontwikkeling en als regieverpleegkundige heb jij hierin een coördinerende rol. Eén van de ontwikkelingen is de mogelijke transformatie naar een forensische HIC-afdeling (FHIC). Je vindt het interessant om mee te denken in beleid en bestaand en nieuw beleid te implementeren op de afdeling. Ook pak je, vanuit de verschillende CanMEDS rollen, afdelingsoverstijgende taken op. Daarnaast bied je vanuit jouw ontwikkelingsgerichtheid werkbegeleiding aan (leerling) verpleegkundigen (mbo en hbo) en geef je klinische lessen binnen de kliniek.
In ons jubileumjaar, waarin we 125 jaar deze organisatie vieren, kijken we trots terug op onze geschiedenis én vol enthousiasme vooruit. Hoe mooi is het dat jij daar deel van uitmaakt? Bij deze organisatie krijg je betekenisvol werk, een positieve werksfeer met gedreven collega’s en alle ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat jij met plezier werkt – en met een mooie score van 7,7 (Effectory, 2025) laten onze collega’s zien dat dit ook echt zo is. Dit maakt ons trots en dat zetten we ook graag door! Maar dit is niet het enige, we hebben je nog meer te bieden:
We reageren z.s.m. op jouw sollicitatie. Na de sluitingsdatum zal de vacature niet meer te vinden zijn online. Mochten er voldoende (geschikte) sollicitaties zijn binnengekomen, dan behouden wij ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.
Een TMA (Talenten Motivatie Analyse) zal onderdeel uitmaken van de procedure.
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Bij deze organisatie is de cliënt geen verslaafde maar een mens met een verslaving. Met ruim 1500 medewerkers focust deze organisatie zich op de kracht en mogelijkheden van mensen. Oplossingen zijn gebaseerd op het principe: niet meer dan nodig maar ook niet minder dan verantwoord. Deze organisatie biedt hulp voor elke vorm van verslaving en biedt een grote variatie behandelvormen in de praktijk en online aan. Daarnaast focust deze organisatie zich op preventie en wetenschappelijke ontwikkeling. Daarmee is deze organisatie een specialist in de verslavingszorg met 46 fysieke locaties in Overijssel, Flevoland en een deel van Gelderland, met álle vormen van verslavingszorg: van preventie, bemoeizorg, medische heroïneverstrekking, tot klinische centra en woonvoorzieningen. Deze organisatie kent een rookvrij beleid. De hele zorg zal volledig rookvrij worden en de verslavingszorg is er geen uitzondering op.
Een regieverpleegkundige is meestal een ervaren hbo-opgeleide verpleegkundige met aanvullende verantwoordelijkheden. De functie ligt op het snijvlak van directe patiëntenzorg, coördinatie, coaching, kwaliteitszorg en ontwikkeling van het verpleegkundig vak.
De regieverpleegkundige houdt overzicht over het hele zorgproces. Daarbij wordt gekeken naar de lichamelijke, psychische en sociale zorgbehoeften van de patiënt of cliënt. Ook de wensen van naasten, de beschikbare ondersteuning thuis, risico’s, behandelafspraken en de samenwerking tussen verschillende zorgverleners worden meegenomen.
De functie gaat verder dan het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Een regieverpleegkundige analyseert problemen, stelt prioriteiten, signaleert risico’s, coördineert de verpleegkundige zorg en controleert of gemaakte afspraken worden uitgevoerd. Daarnaast helpt de regieverpleegkundige collega’s om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
In veel organisaties werkt de regieverpleegkundige zelf mee in de directe zorg. Een ander deel van de werktijd wordt besteed aan overleg, coaching, projecten, scholing en kwaliteitsverbetering. De precieze verhouding verschilt sterk per werkgever.
Regieverpleegkundige is geen afzonderlijke beschermde titel in de Wet BIG. De functie staat ook niet als aparte beroepsgroep in het BIG-register. De titel verpleegkundige is wel beschermd.
In 2019 bestond een plan om verpleegkundigen en regieverpleegkundigen als twee afzonderlijke beroepen in de Wet BIG op te nemen. Dit voorstel kreeg onvoldoende steun en is uiteindelijk niet ingediend. Daardoor is er geen landelijke wettelijke functieomschrijving voor de regieverpleegkundige gekomen.
Dit heeft een aantal praktische gevolgen.
Voorbehouden handelingen mogen alleen worden uitgevoerd wanneer de verpleegkundige daarvoor bevoegd en bekwaam is. Het woord regie verandert deze wettelijke voorwaarde niet.
Lees meer