Wil jij met jouw HR kennis en ervaring impact hebben op onze missie van het helpen van de meest kwetsbaren in onze samenleving? Kom dan ons betrokken en ambitieuze HR-advies team versterken als tijdelijke HR adviseur!
Als HR adviseur ben je de sparringpartner voor zowel leidinggevenden als de regiomanagers van ons verpleeghuis Buitenhaeghe in Almere, de wijkverpleging in Almere en Amersfoort/Utrecht en een aantal woonlocaties. Je adviseert op tactisch niveau over uiteenlopende HR vraagstukken en ondersteunt bij complexe casuïstiek, verloop en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Ook fungeer je als procesbegeleider bij vraagstukken over loopbaan, functioneren en duurzame inzetbaarheid.
Je neemt deel aan overleggen binnen HR, rondom bedrijfsvoering en op regionaal niveau. Ook volg je ontwikkelingen in cao’s, wet- en regelgeving en HR beleid en vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen tactische vraagstukken, actuele casuïstiek en het ondersteunen van leidinggevenden in hun dagelijkse praktijk.
Je gaat werken voor de regio Midden-Nederland (grofweg Utrecht en Flevoland). Je rapporteert aan de teamleider HR advies en je komt terecht in een team van zes HR adviseurs die ieder hun eigen subregio ondersteunen. Zelfstandig werken staat centraal, maar je kunt altijd terugvallen op collega's om te sparren. Samen vormen jullie een betrokken, deskundig en gezellig team. Jullie ontmoeten elkaar in ieder geval elke maandag tijdens het teamoverleg op kantoor in Utrecht.
Jij werkt voor locaties in onder andere Almere en Amersfoort. Daarbij combineer je werken op locatie met thuiswerken en werken op kantoor.
Deze vacature staat uit voor een periode van 6 maanden, omdat we een collega langdurig moeten missen. We hebben op dit moment geen zicht op de mogelijkheid van contractverlenging. Vanwege de tijdelijkheid van deze vacature zijn we op zoek naar iemand die snel op vlieghoogte kan zijn en zich snel thuis voelt in lopende casuïstiek.
Jij bent onze ideale kandidaat als jij:
Een HR-adviseur is een professional die organisaties adviseert over alles wat te maken heeft met personeel, arbeid, ontwikkeling, inzetbaarheid en organisatiebeleid. HR staat voor Human Resources. In oudere of meer traditionele organisaties wordt dit vakgebied vaak nog P&O genoemd: Personeel & Organisatie. De HR-adviseur is de schakel tussen directie, management, leidinggevenden en medewerkers. Hij of zij zorgt ervoor dat personeelsbeleid niet alleen op papier goed is geregeld, maar ook in de praktijk werkt.
De kern van het beroep is adviseren. Een HR-adviseur neemt meestal niet alle personeelsbeslissingen zelf, maar helpt leidinggevenden en management om goede, juridisch juiste en mensgerichte keuzes te maken. Denk aan keuzes over werving, arbeidsvoorwaarden, functioneren, verzuim, ontwikkeling, reorganisatie, teamcultuur, duurzame inzetbaarheid en het behouden van medewerkers. Een goede HR-adviseur kijkt daarbij steeds naar twee kanten: wat heeft de organisatie nodig om goed te functioneren, en wat hebben medewerkers nodig om gezond, gemotiveerd en productief te kunnen werken?
De HR-adviseur is daardoor een breed inzetbare specialist. In kleine organisaties is de functie vaak generalistisch: één HR-adviseur houdt zich bezig met vrijwel alle personeelsthema’s. In grote organisaties is de rol meestal specialistischer. Dan adviseert de HR-adviseur bijvoorbeeld één afdeling, regio of bedrijfsonderdeel, of richt hij of zij zich op thema’s zoals verzuim, arbeidsrecht, talentontwikkeling, recruitment, arbeidsvoorwaarden of organisatieverandering.
Lees meer