Directeur

• 04-11-2026
• Schagen
• fulltime
• hbo
• tijdelijk

Directeur Bedrijfsvoering

Werken aan toekomstbestendige ouderenzorg in Schagen? Doen.
We zoeken een collega die richting geeft én beweging creëert.

Directeur Bedrijfsvoering

36 uur per week, per 1 januari 2027
Schagen

Dit ga je met veel plezier doen.

Als directeur Bedrijfsvoering geef je vanuit een overkoepelende rol richting aan een professionele, betrouwbare en toekomstbestendige ondersteuning van de zorg. Je stuurt op samenhang tussen mensen, middelen, processen en technologie. Daarbij neem je het werk van de professionals en managers niet over: je schept de kaders, stelt prioriteiten, organiseert de juiste randvoorwaarden en zorgt dat zij binnen de verschillende portefeuilles hun verantwoordelijkheid goed kunnen nemen. Zo kan Samen haar ambities realiseren.

• Je vertaalt de strategische koers naar duidelijke kaders en gezamenlijke prioriteiten voor de bedrijfsvoering.
• Je draagt de integrale verantwoordelijkheid voor de portefeuilles HRM, Loopbaan- & leercentrum, Capaciteitsbureau, Financiën & Control, Zorgbemiddeling en ICT, waarbij de managers verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing en uitvoering. Daarnaast stuur je de controllers rechtstreeks aan.
• Je verbindt de managers van de verschillende portefeuilles met elkaar en tussen de verschillende directies, bevordert samenwerking en bewaakt dat besluiten en ontwikkelingen elkaar versterken.
• Je zorgt dat managers en professionals beschikken over heldere opdrachten, passende bevoegdheden, betrouwbare informatie en de benodigde middelen om hun werk goed te doen.
• Je stuurt op resultaten, samenhang en continu verbeteren, zonder op de stoel van de inhoudelijk verantwoordelijke managers en professionals te gaan zitten.
• Je agendeert organisatiebrede vraagstukken en zorgt dat financiële, personele, operationele en digitale afwegingen integraal worden gemaakt.
• Je bent een zichtbaar en benaderbaar leider die vertrouwen geeft, aanspreekt op verantwoordelijkheid en besluitvorming mogelijk maakt.

Hier ga je werken.

Deze organisatie is de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Cliënten kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

bij deze organisatie helpen we mensen om hun leven te leven op een manier die bij het past, met zoveel mogelijk eigen regie en kwaliteit van leven. Samen met naasten, vrijwilligers en regionale partners bouwen we aan een zorgzame gemeenschap en zetten we onze professionele zorg in waar die de meeste waarde toevoegt.

Als directeur Bedrijfsvoering geef je leiding aan de managers van HRM, Loopbaan- & leercentrum, Capaciteitsbureau, Financiën & Control, Zorgbemiddeling en ICT. Zij sturen hun eigen vakgebieden en teams aan; jij bewaakt vanuit het geheel de koers, samenhang en randvoorwaarden. Ook geef je rechtstreeks leiding aan de controllers. Je maakt onderdeel uit van het directieteam en werkt intensief samen met de Raad van Bestuur en de andere directeuren. Samen sturen jullie op de organisatiebrede koers en de bijdrage die iedere portefeuille daaraan levert.

De opdracht

Als directeur Bedrijfsvoering geef je richting aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en positioneer je deze als een krachtige partner van de zorg. Je brengt de verschillende portefeuilles samen vanuit één koers, stimuleert eigenaarschap en samenwerking en maakt heldere keuzes over prioriteiten, mensen en middelen.

Je richt je op goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid, professioneel capaciteitsmanagement, digitalisering en datagedreven werken en financiële veerkracht. Daarbij is het jouw opdracht de ondersteuning eenvoudiger, efficiënter en meer richtinggevend te maken, zodat zorgprofessionals worden ontlast en mensen en middelen worden ingezet waar zij de meeste waarde toevoegen.

Vanuit je overkoepelende verantwoordelijkheid bewaak je de balans tussen kwaliteit, continuïteit, betaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid. Je geeft de managers en professionals ruimte om hun expertise verder te ontwikkelen en te benutten en creëert zo de voorwaarden voor goede ouderenzorg én werkplezier.

Dit mag je van ons verwachten.

Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. We werken vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en bouwen elke dag aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Je krijgt bij ons de ruimte om jouw leiderschap vorm te geven op een manier die bij jou past met vertrouwen, openheid en ondersteuning. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal:

• Je krijgt een bruto maandsalaris conform cao VVT schaal 75 op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Je krijgt ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je onder andere kan kiezen voor verschillende fiscale voordelen, hybride werken, file vrij woon-werkverkeer en nog veel meer.
• Veel ruimte om impact te maken en je rol zelf vorm te geven.
• Een directieteam waarin je wordt uitgedaagd én gesteund.

Dit ben jij.

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring in een eindverantwoordelijke leiderschapsrol binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in de zorg.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met integrale bedrijfsvoering en met meerdere van de genoemde portefeuilles.
• Je overziet het geheel, herkent onderlinge afhankelijkheden en weet verschillende belangen te verbinden aan de gezamenlijke koers.
• Je bent financieel en bedrijfsmatig sterk en stuurt op basis van betrouwbare informatie, risico’s en resultaten.
• Je geeft richting en duidelijke kaders, terwijl je managers en professionals ruimte en vertrouwen geeft om vanuit hun expertise verantwoordelijkheid te nemen.
• Je stimuleert samenwerking, spreekt aan op eigenaarschap en grijpt in wanneer samenhang, voortgang of resultaat daarom vraagt.
• Je durft keuzes te maken en bent een stevige, onafhankelijke sparringpartner voor de Raad van Bestuur en het directieteam.
• Je hebt oog voor de maatschappelijke opdracht van de ouderenzorg en begrijpt wat ondersteunende diensten nodig hebben om de zorg optimaal te faciliteren.

Procedure

De selectie wordt gedaan door de Raad van Bestuur en de andere directeuren, met advies van vertegenwoordigers uit de portefeuilles HRM, Financiën & Control, Zorgbemiddeling & zorgfacturatie, ICT en de medezeggenschap.

Onderdeel van de procedure is een assessment, dat wordt nabesproken met de Raad van Bestuur.

Werken bij deze organisatie?

Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt, dan geven we voorrang aan interne kandidaten.

Functie eisen

Wat bieden wij