Deze vacature is voor: Manager Zorg / Onderwijs, Ambulante Begeleiding & Werk.
Sommige managementfuncties gaan vooral over aansturen. Deze functie gaat over het creëren van kansen.
Kansen voor kinderen, jongeren en volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Kansen voor professionals om zich te ontwikkelen. En kansen om de samenwerking tussen zorg, onderwijs en werk naar een hoger niveau te tillen.
Ben jij een manager die mensen weet te inspireren, teams in beweging krijgt en energie haalt uit het verbinden van verschillende werelden? Dan hebben wij een bijzondere uitdaging voor je.
Voor regio Midden-Nederland zoeken wij een Manager Zorg voor de teams Ambulante Begeleiding, Onderwijs en Jobcoaching. Een veelzijdige managementfunctie waarin je leiding geeft aan bevlogen professionals én direct bijdraagt aan de ontwikkeling en zelfstandigheid van cliënten.
In regio Midden-Nederland zetten we ons iedere dag in voor een betekenisvol leven voor mensen met een verstandelijke beperking. We geloven dat iedereen de kans verdient om zich te ontwikkelen, eigen keuzes te maken en volwaardig deel te nemen aan de samenleving.
Als Manager Zorg geef je leiding aan de teams Ambulante Begeleiding, Onderwijs en Jobcoaching. Deze teams ondersteunen cliënten op verschillende momenten in hun leven: thuis, op school, tijdens hun opleiding en op weg naar betaald of passend werk.
Juist de combinatie van deze disciplines maakt deze functie uniek. Je werkt op het snijvlak van zorg, onderwijs en arbeidsparticipatie en hebt daarmee een belangrijke rol in het creëren van ontwikkelkansen voor cliënten.
Je standplaats is Nijkerk. Vanuit daar werk je nauw samen met collega-managers, gedragswetenschappers en ondersteunende diensten. Daarnaast onderhoud je sterke relaties met gemeenten, scholen, werkgevers en andere maatschappelijke partners in de regio.
De teams die je aanstuurt zijn zelfstandig, betrokken en deskundig. Zij zoeken een manager die richting geeft, inspireert en verbinding creëert.
Als Manager Zorg stuur je meerdere teams aan binnen een dynamische omgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet medewerkers te motiveren vanuit vertrouwen, duidelijkheid en gezamenlijke ambities. Je stimuleert eigenaarschap en helpt professionals om het beste uit zichzelf én uit elkaar te halen.
Tegelijkertijd houd je overzicht op kwaliteit, bedrijfsvoering en resultaten. Je bent in staat om strategische ontwikkelingen te vertalen naar de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat jouw teams klaar zijn voor de toekomst.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het versterken van samenwerkingen binnen de regio. Je bouwt actief aan relaties met gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en andere partners. Je ziet kansen, brengt partijen bij elkaar en weet ontwikkelingen om te zetten in concrete verbeteringen voor cliënten en medewerkers.
Als lid van het managementteam draag je bij aan de koers van de regio en denk je mee over vraagstukken die verder gaan dan jouw eigen teams.
Jij bent een mensgerichte leider met visie.
Je weet professionals te verbinden, teams te versterken en richting te geven aan verandering. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker én voor de resultaten die samen bereikt moeten worden.
Je combineert strategisch denken met daadkracht en bent in staat om rust, overzicht en vertrouwen te brengen in een omgeving die voortdurend in beweging is.
Daarnaast beschik je over:
Een functie waarin je niet alleen leiding geeft, maar daadwerkelijk impact maakt.
Je krijgt de ruimte om te ondernemen, te vernieuwen en samen met je teams te bouwen aan de ondersteuning van morgen. Daarbij word je onderdeel van een betrokken managementteam waarin samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.
Daarnaast bieden wij:
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.
Wil jij leidinggeven aan bevlogen professionals, bouwen aan sterke samenwerkingen en bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen?
Dan maken wij graag kennis met je.
Een manager zorg organiseert en stuurt een deel van een zorgorganisatie aan. De manager zorgt dat medewerkers goede zorg of begeleiding kunnen bieden en dat de organisatie daarvoor voldoende mensen, middelen en heldere afspraken beschikbaar heeft. Het beroep verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
De verantwoordelijkheid kan betrekking hebben op meerdere teams, een locatie, een zorgprogramma of een hele organisatorische eenheid. Een manager zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een veranderende cliëntgroep gevolgen heeft voor de personeelsbezetting, welke scholing nodig is en hoe een afdeling binnen het beschikbare budget kan blijven functioneren.
De manager zorg houdt overzicht over resultaten en ontwikkelingen, maar moet ook begrijpen wat medewerkers en cliënten in de praktijk ervaren. Cijfers over bezetting, verzuim of uitgaven krijgen pas betekenis wanneer duidelijk is wat erachter zit. Het werk vraagt daarom zowel analytisch vermogen als aandacht voor mensen.
Een teamleider in de zorg staat doorgaans dichter bij de dagelijkse aansturing van één team. Een manager zorg kan leidinggeven aan teamleiders of rechtstreeks aan verschillende teams. De grens is niet overal hetzelfde. Sommige organisaties gebruiken de titels manager, teammanager en afdelingshoofd voor vergelijkbare rollen.
De functietitel geeft geen zelfstandige medische of verpleegkundige bevoegdheid. De manager organiseert het werk en bewaakt voorwaarden, terwijl zorgprofessionals hun eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid houden. Goede afspraken tussen management en professionele leiding zijn daarom belangrijk.
Lees meer