Deze organisatie ondersteunt mensen in iedere levensfase, vanuit ruim 30 locaties in de regio Noordwest-Veluwe. Dat doen we dichtbij en persoonlijk, met oprechte aandacht voor wie iemand is en wat hij of zij nodig heeft. We bieden woonplekken, dagbesteding, ambulante begeleiding en ondersteuning aan gezinnen. Geen dag is hetzelfde, maar een ding blijft altijd: onze betrokkenheid bij cliënten en bij elkaar. Vanuit onze christelijke identiteit geloven we in aandacht, gelijkwaardigheid en de kracht van ieder mens.
Begeleid wonen in het gezellige centrum van Ede? Dat kan in wooncentrum Carré. Hier wonen 24 mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking. De leeftijd varieert vanaf 18 jaar tot circa 70 jaar. Je hebt een eigen appartement en meedoen aan groepsactiviteiten is mogelijk.
Als huishoudelijk medewerker speel je een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van onze bewoners. Jij zorgt ervoor dat appartementen en algemene ruimtes schoon, verzorgd en uitnodigend zijn. Dankzij jouw inzet kunnen bewoners wonen in een omgeving waar zij zich prettig en thuis voelen. Daarbij werk je niet alleen zelfstandig, maar maak je ook deel uit van een betrokken team waarin samenwerken vanzelfsprekend is.
Je werkt gemiddeld tussen de 20 en 32 uur per week. De werkdagen stemmen we in overleg af, waarbij je in ieder geval op vrijdag beschikbaar bent.
Jij haalt voldoening uit een schone en verzorgde omgeving en vindt het fijn om iets voor anderen te betekenen. Je ziet zelf wat er moet gebeuren, werkt zorgvuldig en wordt blij van waardering voor het werk dat je doet. Daarnaast vind je het leuk om contact te hebben met bewoners en draag je graag bij aan een prettige woonomgeving.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je en ontdekken we samen wat jij kunt betekenen voor onze bewoners en collega’s bij Carré.
Bij deze organisatie zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou als collega. We willen dat jij je gewaardeerd voelt, kunt groeien en met plezier je werk doet. Daarom bieden we je een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je echt iets aan hebt:
Stel zelf jouw ideale extra’s samen: kies bijvoorbeeld voor een elektrische fiets, laptop of tablet, bedrijfsfitness (>2.500 locaties), coaching, reiskostenvergoeding, vakbondscontributie of extra verlofuren.
Jij weet wat werkt voor jouw leven. Daarom bieden we zelfroosteren, Balansverlof en een vitaliteitsaanbod dat je helpt fysiek en mentaal sterk te blijven.
Samen uit, samen thuis: je werkt in een betrokken team waar ruimte is voor jouw ideeën, initiatief en ontwikkeling. Plezier in je werk staat bij ons voorop!
Reageer directStuur ons je sollicitatie en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie.
Vragen over deze vacature?
Een VOG en referenties zijn onderdeel van de procedure | Wij werven graag zelf - acquisitie is dus niet nodig!
Deel deze vacature:Schrijf je in voor onze nieuwsbrief of bekijk de nieuwsbrief van september 2026 (PDF).
Westeinde 27A, 3844 DD
Harderwijk
Postbus 60, 3840 AB Harderwijk
Bekijk route
Deze organisatie tijdschrift staat vol verhalen en tips van cliënten, collega’s en verwanten: over samen werken, plezier maken en vooruitkijken.
Download ons tijdschrift (PDF, 28 MB)Bij deze organisatie zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou als collega. We willen dat jij je gewaardeerd voelt, kunt groeien en met plezier je werk doet. Daarom bieden we je een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar je echt iets aan hebt:
Stel zelf jouw ideale extra’s samen: kies bijvoorbeeld voor een elektrische fiets, laptop of tablet, bedrijfsfitness (>2.500 locaties), coaching, reiskostenvergoeding, vakbondscontributie of extra verlofuren.
Jij weet wat werkt voor jouw leven. Daarom bieden we zelfroosteren, Balansverlof en een vitaliteitsaanbod dat je helpt fysiek en mentaal sterk te blijven.
Samen uit, samen thuis: je werkt in een betrokken team waar ruimte is voor jouw ideeën, initiatief en ontwikkeling. Plezier in je werk staat bij ons voorop!
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer