Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Regieverpleegkundige

Combineer verpleegkundige zorg, coaching en regie

Bij woonzorgcentrum deBreedonk in Breda zoeken we een regieverpleegkundige die overzicht houdt, prioriteiten stelt en collega’s helpt groeien. Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt bij complexe situaties en zorgt dat bewoners kunnen rekenen op goede, persoonsgerichte zorg.

DeBreedonk is volop in ontwikkeling. Juist daarom krijg je ruimte om mee te denken, verbeteringen in gang te zetten en jouw invloed uit te oefenen op de kwaliteit van zorg én samenwerking binnen de teams.

“Als regieverpleegkundige combineer je het beste van twee werelden: je blijft dicht bij de zorg én helpt collega’s verder in huin ontwikkeling. Juist die combinatie maak mijn werk uitdagend en afwisselend.” Miranda – zorgregisseur /regieverpleegkundige

Daarom wil je als regieverpleegkundige bij deze organisatie werken

Zo ziet je werkdag eruit

Dit ga je doen als regieverpleegkundige / zorgregisseur

Op deBreedonk vervul jij een centrale rol in de dagelijkse zorgverlening.

Je:

Met jouw professionele rust en voorbeeldgedrag help je bewoners, collega’s én de locatie vooruit.

Hier ga je werken

Woonzorgcentrum deBreedonk ligt in het Ginneken in Breda.

Hier wonen ouderen met uiteenlopende zorgvragen, waaronder lichamelijke kwetsbaarheid en geheugenproblemen. Samen met collega’s uit verschillende disciplines zorg je voor een veilige, prettige woonomgeving waarin aandacht is voor het dagelijkse leven van bewoners.

DeBreedonk is een locatie in ontwikkeling. Daarom zoeken we een regieverpleegkundige die graag meedenkt, initiatief toont en collega’s weet mee te nemen in veranderingen. Zo lever je direct een bijdrage aan de kwaliteit van zorg én de toekomst van de locatie.

Wat verwachten wij van jou?

Wat krijg jij?

Laten we kennismaken

Ben je benieuwd naar de functie van regieverpleegkundige, maar wil je eerst sfeer proeven?

Loop gerust eens mee op de locatie. Je maakt kennis met bewoners en collega’s en krijgt een eerlijk beeld van het werk, de teams en de uitdagingen die er liggen.

Ik vertel je graag meer over de mogelijkheden.

Lucia van Dijk – Adviseur Werving & Selectie

Direct reageren? Klik dan op de oranje knop hieronder.


Functie eisen

Minimale werkervaring:
Starter
Opleidingsniveau:
hbo

Wat bieden wij

Dienstverband:
parttime
Uren indicatie:
16–32 uur per week
Bruto salaris:
€ 3.592,96 – 4.822,50 per maand.

Meer informatie over het beroep 'Regieverpleegkundige'

Een regieverpleegkundige is meestal een ervaren hbo-opgeleide verpleegkundige met aanvullende verantwoordelijkheden. De functie ligt op het snijvlak van directe patiëntenzorg, coördinatie, coaching, kwaliteitszorg en ontwikkeling van het verpleegkundig vak.

De regieverpleegkundige houdt overzicht over het hele zorgproces. Daarbij wordt gekeken naar de lichamelijke, psychische en sociale zorgbehoeften van de patiënt of cliënt. Ook de wensen van naasten, de beschikbare ondersteuning thuis, risico’s, behandelafspraken en de samenwerking tussen verschillende zorgverleners worden meegenomen.

De functie gaat verder dan het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Een regieverpleegkundige analyseert problemen, stelt prioriteiten, signaleert risico’s, coördineert de verpleegkundige zorg en controleert of gemaakte afspraken worden uitgevoerd. Daarnaast helpt de regieverpleegkundige collega’s om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

In veel organisaties werkt de regieverpleegkundige zelf mee in de directe zorg. Een ander deel van de werktijd wordt besteed aan overleg, coaching, projecten, scholing en kwaliteitsverbetering. De precieze verhouding verschilt sterk per werkgever.

Is regieverpleegkundige een wettelijk beschermd beroep?

Regieverpleegkundige is geen afzonderlijke beschermde titel in de Wet BIG. De functie staat ook niet als aparte beroepsgroep in het BIG-register. De titel verpleegkundige is wel beschermd.

In 2019 bestond een plan om verpleegkundigen en regieverpleegkundigen als twee afzonderlijke beroepen in de Wet BIG op te nemen. Dit voorstel kreeg onvoldoende steun en is uiteindelijk niet ingediend. Daardoor is er geen landelijke wettelijke functieomschrijving voor de regieverpleegkundige gekomen.

Dit heeft een aantal praktische gevolgen.

  • Werkgevers mogen de functie verschillend invullen.
  • De ene regieverpleegkundige kan veel directe patiëntenzorg verlenen, terwijl een andere vooral bezig is met kwaliteit en coaching.
  • De functie kan per organisatie in een andere salarisschaal zijn geplaatst.
  • Een aanvullende opleiding met de naam regieverpleegkundige is niet overal verplicht.
  • De functienaam geeft op zichzelf geen extra wettelijke bevoegdheden.

Voorbehouden handelingen mogen alleen worden uitgevoerd wanneer de verpleegkundige daarvoor bevoegd en bekwaam is. Het woord regie verandert deze wettelijke voorwaarde niet.

Lees meer
Bedrijfsinformatie is alleen te bekijken met een kandidaat account.
Login Registreren