Zoek jij een functie waarin je écht van betekenis kunt zijn? Bij ons krijg je de kans om richting te geven, teams te laten bloeien en de zorg continu te verbeteren. Als teamleider Zorg thuis combineer je leiderschap met betrokkenheid en maak je dagelijks impact. Een functie vol verantwoordelijkheid, ontwikkeling en voldoening, precies wat jij zoekt.
Voor Zorg thuis zoeken wij een energieke teamleider die richting geeft, verbinding creëert en ontwikkeling stimuleert. Je geeft leiding aan zorgprofessionals die dagelijks passende zorg en ondersteuning bieden aan cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving of in een ontmoetingscentrum.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Vanuit een coachende en situationele leiderschapsstijl ondersteun je teams in hun ontwikkeling en stimuleer je eigenaarschap. Waar nodig biedt je duidelijke kaders en sturing.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering, waaronder formatie, productie, budgetten, kwaliteit en verzuim. Je werft en begeleidt medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en draagt bij aan het behouden van collega's.
Je neemt deel aan organisatie brede en regionale projecten, vertaalt beleid en strategische doelen naar de praktijk en werkt samen met externe partners in de wijk. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Zorg thuis.
Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en de regiomanager en krijgt volop ruimte om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
Bij deze organisatie kijken we niet alleen naar wat de functie van jou vraagt, maar juist ook naar wat jij meebrengt. Daarom krijg je onder andere een zelfevaluatiescan waarmee we samen kijken waar jouw kracht ligt, waar jouw ontwikkelpotentieel zit en hoe je dit in de praktijk kunt inzetten.
Ook binnen jouw regio krijg je de mogelijkheid om een eigen expertise in te zetten. Weet jij bijvoorbeeld veel van het verbeteren van kwaliteit van zorg? Of ligt jouw kracht juist op het gebied van verzuim? Dan kun jij binnen jouw regio het aanspreekpunt worden voor dit onderwerp. Zo benutten we niet alleen de talenten binnen jouw team, maar ook die van jou.
Als Teammanager kijk je verder dan alleen jouw eigen team. Je werkt nauw samen met andere Teammanagers en collega's binnen de regio en neemt actief verantwoordelijkheid voor ontwikkelingen die de hele regio raken.
Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan projecten die de zorg ten goede komen en jouw kennis en ervaring daarin actief in te zetten. Vanuit de visie van deze organisatie werk je zo iedere dag aan twee dingen die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn: een fijne werkomgeving voor medewerkers en een mooie woonomgeving voor bewoners.
Een uitdagende rol waarin je veel ruimte krijgt om invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van je team, jouw regio én jezelf. Je ontvangt een salaris tussen € 3.592,96 en € 6.171,02 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Daarnaast bieden wij:
Je bent een verbindende en daadkrachtige manager die mensen in beweging weet te krijgen. Je houdt overzicht, durft keuzes te maken en weet medewerkers mee te nemen in verandering. Daarbij blijf je ook als het uitdagend wordt rustig, duidelijk en gericht op wat wél mogelijk is.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer