Voor wie zorg jij vandaag? Misschien vervul jij binnenkort de rol van Teammanager Zorg binnen deze organisatie in cluster 1. Wij zoeken een ervaren en bevlogen leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe zorgomgeving én energie krijgt van ontwikkeling en verandering. Binnen cluster 1 staat de komende periode onder andere de herontwikkeling van het woonzorgconcept centraal, mede vanwege de verbouwing op het woonterrein. Een mooie uitdaging waarbij zorg, wonen en de toekomst samenkomen.
Herken jij jezelf in een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl en weet jij hoe je medewerkers meeneemt in verandering? Lees snel verder!
Werken als Teammanager Zorg binnen cluster 1 betekent leidinggeven in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Naast de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van de zorgteams krijg je een belangrijke rol in de herontwikkeling van het woonzorgconcept. Door de verbouwing op het woonterrein kijken we opnieuw naar hoe wonen, zorg en ondersteuning zo goed mogelijk op elkaar aansluiten.
Samen met zorgprofessionals en andere betrokkenen denk je mee over deze ontwikkeling en help je om plannen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je neemt medewerkers mee in veranderingen, zorgt voor duidelijke kaders en houdt tegelijkertijd oog voor wat cliënten en teams nodig hebben.
Als Teammanager Zorg geef je richting aan de ontwikkeling van verschillende woonlocaties en vertaal je dit naar concrete plannen. Je geeft coachend leiding, bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer duidelijkheid nodig is.
Daarnaast bewaak en verbeter je de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines, signaleert kansen voor samenwerking en draagt actief bij aan zorgvernieuwing en de verdere ontwikkeling van het cluster.
En bovenal lever je iedere dag een betekenisvolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cliënten.
Zie jij jezelf al als onze nieuwe Teammanager Zorg en krijg jij energie van een rol waarin leidinggeven, zorg en ontwikkeling samenkomen?
De gesprekken vinden na uitnodiging plaats.
Een adviesgesprek met de Centrale Cliëntenraad en Centrale Vertegenwoordigersraad maakt onderdeel uit van de procedure. Tevens is een assessment onderdeel van deze procedure.
Voor aanvang van het dienstverband dient een geldige VOG te worden overgelegd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer