Ben jij een zichtbare leider die mensen in beweging krijgt, met overtuiging, met kennis én humor? Dan zoeken we jou! Voor deze organisatie zoeken we een stevige, energieke en verbindende locatiemanager voor de Beukenhof in Loosdrecht. De Beukenhof is een warme plek met zo’n 170 bewoners, een echte familiecultuur en een dorps karakter. Er wonen mensen met een somatische zorgvraag, psychogeriatrie (PG) en niet aangeboren hersenletsel (NAH), en er staat nieuwbouw op de planning. Deze organisatie is een middelgrote zorgorganisatie in Wijdemeren en Hilversum, met zorg bij mensen thuis en op 2 woonlocaties. De missie: samen zorgen voor een fijne dag. Juist de kleine dingen maken het verschil. Eigen regie en gelijkwaardigheid staan centraal, voor bewoners én medewerkers en familieleden. Of zoals ze bij deze organisatie zeggen: “Iedereen is gelijk, maar iedereen heeft andere verantwoordelijkheden.”
Je stuurt 6 teamleiders aan en zet samen met hen een nieuwe koers uit. Je bent zichtbaar, biedt stabiliteit en coacht je teamleiders zo dat ook zij zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor hun teams. Daarnaast:
Je bent een ervaren leidinggevende met kennis van zorg, bedrijfskunde op minimaal hbo-niveau. Je brengt niet alleen werkervaring mee, maar ook levenservaring. Inhoudelijk ben je sterk in de zorg en bedrijfskundig weet je de weg. Ervaring met GGZ, PG of NAH? Mooi meegenomen! Verder ben je:
Bij deze organisatie zorgen we samen voor een fijne dag. Het welzijn van onze bewoners en cliënten staat voorop en daar richten wij onze zorg en begeleiding op. Ons doel is om de cliënt zoveel mogelijk te laten genieten. Juist van de kleine dingen in het leven. En dat is maatwerk. We blijven vragen stellen en nieuwsgierig naar wat de cliënt wil. Iedere dag opnieuw.
Bij deze organisatie weten we waar we voor staan en hebben we eenzelfde doel. Dat maakt dat we hier gelijkwaardig samenwerken: met professionals, cliënten, naasten, mantelzorgers en vrijwilligers. De eigen regie staat daarbij centraal. Niet alleen van bewoners en cliënten, maar ook van jou als medewerker. Deze organisatie biedt veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Wil je een opleiding of training volgen? Een dag meelopen met een collega bij een andere doelgroep? Heb jij een goed idee om onze zorg en dienstverlening te verbeteren? Kom maar op!
Naast een dynamische baan binnen een kleinschalige organisatie, waar de lijnen kort zijn en écht naar jou geluisterd wordt, bieden wij jou het volgende:
Een locatiemanager is verantwoordelijk voor het functioneren van een locatie of een samenhangende groep locaties. In de zorg gaat het bijvoorbeeld om een woonzorgcentrum, behandelvoorziening of woonlocaties voor mensen met een beperking. De locatiemanager zorgt dat mensen, middelen en werkafspraken samen goede zorg en dienstverlening mogelijk maken.
De functie combineert leidinggeven met het organiseren van de locatie. Dat kan gaan over personeel, kwaliteit, financiën, veiligheid en samenwerking met cliënten en naasten. De omvang verschilt sterk: de ene locatiemanager stuurt één kleine voorziening aan, de andere meerdere teams met verschillende doelgroepen.
Een locatiemanager houdt overzicht over de samenhang. Een probleem met personeelsbezetting kan gevolgen hebben voor de zorg, terwijl een verandering in het gebouw invloed kan hebben op bewoners en medewerkers. De manager brengt betrokkenen bij elkaar en maakt afspraken over oplossingen.
De rol kan overlappen met manager zorg of afdelingsmanager. Een teamleider in de zorg richt zich vaak directer op één team. De precieze verhouding is organisatiegebonden.
Er bestaan ook facilitaire locatiemanagerfuncties waarin vooral gebouw, diensten en werkomgeving centraal staan. De functietitel garandeert dus niet dat iemand eindverantwoordelijk is voor alle zorg op die plek. Het mandaat en de samenwerking met inhoudelijk verantwoordelijke professionals moeten duidelijk zijn.
Lees meer