Deze organisatie Haaglanden is voor de Open Opname Kliniek op zoek naar een verpleegkundig specialist.
Ben jij een betrokken verpleegkundig specialist die verder kijkt dan de crisis alleen? Zie jij kansen om cliënten de best mogelijke zorg te bieden en wil je bijdragen aan de doorontwikkeling van ons behandelaanbod? Dan is deze functie bij de Open Opname Kliniek van deze organisatie Haaglanden in Den Haag iets voor jou! Lees snel verder!
Op de Open Opname Kliniek ben jij verantwoordelijk voor crisisinterventie, observatie, diagnostiek en kortdurende behandeling van volwassenen die tijdelijk een psychiatrische opname nodig hebben om hun crisissituatie te doorbreken. Je werkt met een diverse en complexe doelgroep binnen een hecht, multidisciplinair team van artsen, psychiaters, verpleegkundigen en social workers. Daarnaast werk je nauw samen met de Depressie Kliniek en poliklinische behandelteams, die zich in hetzelfde pand bevinden.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig en bieden een balans tussen zelfstandigheid en samenwerking. Je voert diagnostiek en behandelingen uit binnen je eigen caseload en biedt expertise en ondersteuning aan zowel collega’s als externe partners. Door kennis te delen en creatief buiten de gebaande paden te denken, draag je actief bij aan de optimale zorg voor cliënten. Daarnaast bestaan jouw werkzaamheden uit:
Senaida Husaric, begeleider, en Igmar Poulina, psychiater, geven een inkijkje in het dagelijkse werk, de bijzondere dynamiek op de afdeling en hoe een compact team hier samenwerkt. Lees het verhaal: 'Werken op een afdeling waar de deuren altijd openstaan'
Je hebt een groot hart voor je cliënten en pakt zaken daadkrachtig aan. Je durft buiten de kaders te denken en zit vol energie. Jouw creativiteit en betrokkenheid zorgen ervoor dat cliënten zich bij jou op hun gemak voelen. Je bent niet hiërarchisch ingesteld en vindt een prettige, respectvolle werksfeer belangrijk. Verder:
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Bij deze organisatie kun je als verpleegkundig specialist op basis van een 36-urige werkweek onder andere rekenen op:
Wij bieden een functie voor 24-32 uur per week met een contract voor onbepaalde tijd. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.
Deze organisatie, specialist van de 10 meest voorkomende psychische aandoeningen, is onderdeel van deze organisatie.
Een verpleegkundig specialist GGZ is een zelfstandig behandelaar die verpleegkundige en medische deskundigheid combineert in de geestelijke gezondheidszorg. De professional onderzoekt, behandelt en begeleidt mensen met psychische problemen en kijkt nadrukkelijk naar de gevolgen voor het dagelijks leven. Lichamelijke gezondheid, herstel, zelfmanagement en de sociale omgeving kunnen daarbij belangrijke onderdelen zijn.
De verpleegkundig specialist heeft een verpleegkundige basis en daarna een erkende masteropleiding en specialistenregistratie behaald. Het is dus een andere functie dan die van een algemeen verpleegkundige of gespecialiseerd verpleegkundige zonder deze master en registratie. De afkorting GGZ verwijst naar het erkende specialisme geestelijke gezondheidszorg.
Een verpleegkundig specialist GGZ kan binnen het eigen deskundigheidsgebied en de wettelijke voorwaarden zelfstandig bepaalde medische handelingen verrichten en medicatie voorschrijven. Deze bevoegdheid is begrensd en gekoppeld aan deskundigheid en bekwaamheid. Het gaat niet om onbeperkt medisch handelen in ieder specialisme.
De functie verschilt van die van een psychiater, die Geneeskunde en de medische specialisatie Psychiatrie heeft gevolgd. Beide kunnen binnen een team samenwerken en hebben een eigen professionele verantwoordelijkheid. Bij vragen buiten de eigen deskundigheid wordt passende expertise betrokken.
Het beroep omvat ook kwaliteitsverbetering, onderzoek en het ondersteunen van collega's. De precieze verdeling verschilt per functie. Een verpleegkundig specialist is niet automatisch de personeelsmanager van een team. Inhoudelijk leiderschap en formeel leidinggeven moeten daarom apart worden bekeken.
Lees meer