De zorgvraag wordt complexer, ook binnen Woonzorgcentrum Veenhage. Heb jij ideeën om onze zorg toekomstbestendig te organiseren, met de nadruk op reablement, dan spreken we je graag. Ben jij een ervaren teammanager die energie krijgt van een dynamische omgeving waar kwaliteit van zorg en werkplezier samen gaan? Anticipeer je op de toekomst van ouderenzorg, coach je vanuit vertrouwen en neem je teams hierin mee? Dan ligt er bij Veenhage een mooie uitdaging voor jou.
Als Teammanager Wonen, Zorg & Welzijn ben je de verbindende schakel op de werkvloer. Je geeft direct leiding aan een multidisciplinair team van zorgprofessionals, welzijnsmedewerkers en huiskamerbegeleiders. Jouw medewerkers verdienen alle ondersteuning en aandacht en de kwaliteit van leven van onze bewoners is het vertrekpunt. Je weet dat goed wonen, het gevoel van welzijn en goede zorg hand in hand gaan met werkplezier, vertrouwen en ruimte om te groeien. In alles wat er in huis gebeurt, weeg jij zorgvuldig de belangen van bewoners en medewerkers af. Soms zijn die verschillend, maar jij weet daar met een frisse blik en heldere keuzes altijd de juiste balans in te vinden.
Je bent een positief mens, een aanjager én een verbinder. Je signaleert, analyseert en prikkelt medewerkers om steeds na te denken over hoe het beter kan – voor de bewoners, maar ook voor henzelf. Daarbij zet je mensen in hun kracht: je stimuleert eigenaarschap, geeft vertrouwen en biedt de ruimte om te groeien. Je weet dat een fijn rooster een belangrijke basis is voor tevreden medewerkers en maakt daar samen met je team een uitgangspunt van. Dit vraagt ook om te kijken naar de samenstelling van je team. Kunnen we vacatureruimte ook op een andere manier invullen? Jij bent zichtbaar op de werkvloer, laagdrempelig benaderbaar en geeft het goede voorbeeld.
Je leiderschapsstijl is coachend en open en duidelijk in de aansturing waar nodig. Je creëert een cultuur waarin samenwerken vanzelfsprekend is en waarin iedereen zich gehoord voelt. Jij houdt de voortgang in de gaten, stuurt bij waar nodig en viert de successen van je team. Initiatieven moedig je aan en je faciliteert zoveel mogelijk om goede ideeën tot leven te laten komen.
Als teammanager ben je onderdeel van het locatiemanagement en samen zijn we eindverantwoordelijk voor personeel, kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering. Je werkt hierin nauw samen met je collega-teammanagers, de locatiemanager, de kwaliteitsverpleegkundige en met de behandelaren. Samen zoeken we steeds naar manieren om het werk beter, slimmer en leuker te maken. Dilemma’s en ervaringen bespreken we open en eerlijk, met als doel van elkaar te leren en de zorg steeds verder te verbeteren.
In de dynamiek van de dag voel jij je thuis. Je schakelt makkelijk tussen grote lijnen en kleine vragen, stelt de juiste prioriteiten en houdt het hoofd koel, ook als het druk is. Je durft ook tijdig hulp te vragen en stelt grenzen. Met beide benen stevig op de grond weet jij je teams mee te nemen in verandering en hen steeds verder te laten groeien in eigenaarschap en professionaliteit.
Samen met collega’s, vrijwilligers en behandelaren werk je aan een woonomgeving die zo huiselijk mogelijk voelt. Een plek waar bewoners zich veilig en gezien voelen, waar medewerkers met plezier werken en waar openheid en samenwerking de basis vormen.
Veenhage ligt in het centrum van Nootdorp vlak bij de Parade. De locatie is goed te bereiken met de Randstadrail en tram 15. In de gehele omgeving is er genoeg gelegenheid voor gratis parkeren.
Onlangs hebben wij een grote verbouwing van Veenhage afgerond. Naast een aanpassing voor zwaardere zorg is het een open locatie geworden met bewegingsruimte voor de bewoners met een indicatie voor zowel PG als somatiek.
Veenhage is een woonzorgcentrum waar bewoners wonen in een rustige, groene omgeving. De sfeer is warm en huiselijk, met veel aandacht voor persoonlijke zorg, welzijn en dagelijkse structuur. Teams werken nauw samen met familie en vrijwilligers om een omgeving te creëren waar bewoners zich veilig, gezien en thuis voelen. Veenhage biedt verschillende vormen van wonen en zorg, altijd afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de oudere bewoner.
Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.
Werken bij deze organisatie is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij deze organisatie is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. Deze organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Deze organisatie behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer