Ben jij de coach die een team kan inspireren en een lerend klimaat kan creëren? Kun jij samen met je team een warme en prettige werkomgeving neerzetten waar iedereen zich op zijn gemak voelt? Zorg jij voor een fijne huiselijke leefomgeving voor onze bewoners, zodat zij zich echt thuis kunnen voelen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Als Teammanager Wonen, Zorg en Welzijn bij Stefanna geef je richting aan de beweging van zorgen voor naar samen leven. Je creëert de voorwaarden waarin bewoners zo veel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden, met eigen regie, betekenisvolle relaties en aandacht voor wat voor hen belangrijk is. Samen met medewerkers, vrijwilligers, bewoners en naasten werk je aan een woonomgeving waar welzijn net zo vanzelfsprekend is als goede zorg. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een cultuur waarin kwaliteit van leven centraal staat en zorg ondersteunend is aan het dagelijks leven van de bewoner. Daarbij leg je actief verbindingen met de buurt en regionale partners, en stimuleer je samenwerking met maatschappelijke organisaties, verenigingen, onderwijs- en zorginstellingen. Zo blijven bewoners onderdeel van de samenleving en ontstaat een sterk netwerk dat bijdraagt aan wonen, welzijn, zorg en meedoen.
Je leiderschapsstijl is coachend en open en duidelijk in de aansturing waar nodig. Je creëert een cultuur waarin samenwerken vanzelfsprekend is en waarin iedereen zich gehoord voelt. Jij houdt de voortgang in de gaten, stuurt bij waar nodig en viert de successen van je team. Initiatieven moedig je aan en je faciliteert zoveel mogelijk om goede ideeën tot leven te laten komen.
Als teammanager ben je onderdeel van het locatiemanagement en samen zijn we eindverantwoordelijk voor personeel, kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering. Je werkt hierin nauw samen met je collega-teammanagers, met de kwaliteitsverpleegkundige en met de behandelaren. Samen zoeken we steeds naar manieren om het werk beter, slimmer en leuker te maken. Dilemma’s en ervaringen bespreken we open en eerlijk, met als doel van elkaar te leren en de zorg steeds verder te verbeteren.
In de dynamiek van de dag voel jij je thuis. Je schakelt makkelijk tussen grote lijnen en kleine vragen, stelt de juiste prioriteiten en houdt het hoofd koel, ook als het druk is. Je durft ook tijdig hulp te vragen en stelt grenzen. Met beide benen stevig op de grond weet jij je teams mee te nemen in verandering en hen steeds verder te laten groeien in eigenaarschap en professionaliteit.
Stefanna is een verpleeghuis waar 92 mensen met dementie in de laatste fase van hun leven wonen. We zorgen voor een prettige omgeving met zoveel mogelijk persoonlijke aandacht. Bij ons werken mensen met een zorgopleiding, maar we werken daarnaast ook met mensen die het verschil kunnen maken doordat zij een bijzonder talent hebben en hiermee onze bewoners een fijne dag kunnen bezorgen.
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
Werken bij deze organisatie is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij deze organisatie is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. Deze organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Deze organisatie behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer