Vacature Personeelsplanner Beschouwend Cluster
Ben jij een ervaren personeelsplanner die energie krijgt van puzzelen, vooruitdenken en snel schakelen?
Begrijp jij wat er nodig is om binnen een 24/7-ziekenhuisorganisatie te komen tot een kwalitatief goede én werkbare personeelsbezetting? Wij zoeken een planner met sterk organisatorisch inzicht, ervaring met wisselende diensten en gevoel voor de mensen achter het rooster.
Bij voorkeur heb je ervaring binnen een ziekenhuis of andere dynamische 24/7-omgeving.
Het Beschouwend Cluster bestaat uit 4 verpleegafdelingen waar zorg en expertise samenkomen. Hier werken diverse collega’s van (leerling)verpleegkundigen, zorgassistenten en secretaresse. Samen zorgen jullie voor een soepele en efficiënte personeelsplanning op kwalitatief goede patiëntenzorg.
Je werkt nauw samen met ervaren collega-planners om de roosters te regelen. Jullie zorgen voor een optimale personeelsbezetting en schakelen met collega’s om roosters zo efficiënt mogelijk in te richten.
Als personeelsplanner zorg jij ervoor dat de personeelsbezetting zo goed mogelijk aansluit op de zorgvraag. Je houdt overzicht, schakelt snel bij wijzigingen en zorgt samen met je collega-planners voor stabiele en werkbare roosters.
Je werkt met Ortec, capaciteitsplanning en de jaaruren-systematiek en houdt daarbij rekening met de geldende cao, roosterregels en afspraken binnen deze organisatie. Ook zelfroosteren is onderdeel van het planningsproces.
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor:
Ons ziekenhuis is een middelgroot Protestants – Christelijk ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens en als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij onder andere conform de cao Ziekenhuizen:
Een personeelsplanner zorgt dat op het juiste moment voldoende medewerkers met de juiste deskundigheid beschikbaar zijn. Als personeelsplanner in de zorg verbind je de zorgvraag aan roosters, contracturen, beschikbaarheid en afspraken over werktijden. Je kijkt niet alleen hoeveel mensen aanwezig zijn, maar ook welke taken zij verantwoord kunnen uitvoeren en hoe het rooster voor medewerkers werkbaar blijft.
De functie bestaat uit vooruitdenken en bijsturen. Je maakt een planning voor komende weken of maanden en helpt oplossingen zoeken bij ziekte, verlof of een veranderde zorgvraag. Een rooster kan op papier sluitend zijn en toch niet passen bij de werkelijkheid. Daarom heb je contact met teams, leidinggevenden en andere planners over wat op een afdeling daadwerkelijk nodig is.
Een open dienst opvullen is niet altijd voldoende. Er kan bijvoorbeeld een bepaalde bevoegdheid, ervaring of verhouding tussen functies nodig zijn. Je maakt die eisen zichtbaar en bespreekt knelpunten. De personeelsplanner vervangt de inhoudelijk verantwoordelijke leidinggevende niet, maar levert informatie waarmee deze een verantwoorde beslissing kan nemen.
Personeelsplanning is verwant aan capaciteit- en roosterplanning. Een recruiter zoekt nieuwe medewerkers; de planner organiseert vooral de inzet van beschikbare mensen. In kleinere organisaties kunnen taken worden gecombineerd. Controleer daarom welke verantwoordelijkheid in de vacature wordt bedoeld.
Lees meer