Kwaliteitsverpleegkundige
- 08-11-2026
- Den Haag
- fulltime
- NLQF 6
- vast
Meld je aan om te solliciteren
Meld je aan en blijf op de hoogte van actuele vacatures, deel je cv en wordt zo gevonden door werkgevers.
Kwaliteitsverpleegkundige Revalidatie
Vacature Kwaliteitsverpleegkundige; Den Haag; 32-36 uur per week; HMC Bronovo en Verpleeghuis Houtwijk
Ben jij die coachende, innoverende, ondernemende en professionele kwaliteitsverpleegkundige die wij zoeken? Houd je van uitdagingen, complexe problemen aanpakken en medewerkers begeleiden en coachen? En ben je 32-36 uur per week beschikbaar? Voor onze revalidatiezorg zijn wij op zoek naar een kwaliteitsverpleegkundige.
Wat ga je doen?Jij bent de deskundige op het gebied van kwaliteit van zorg en weet alles over het primaire proces. Je begeleidt, ondersteunt en coacht medewerkers van de afdeling op eigenaarschap. Je werkt samen met andere collega’s zoals teamleiders, de behandeldienst en de vakgroep kwaliteitsverpleegkundigen.
Je denkt en werkt mee in het neerzetten van kwalitatief goede zorg op basis van het kwaliteitssysteem, protocollen en het cliëntdossier. Verder geef je gevraagd en ongevraagd advies over de kwaliteit van zorg aan je collega's en het locatiemanagement. Tot slot verricht je voorbehouden handelingen. Door mee te werken op diverse zorgmomenten is er een directe verbinding met de norm voor verantwoorde zorg. Je neemt deel aan werkgroepen en in het management team.
Deze organisatie & HMC BronovoHMC Bronovo is dé locatie voor planbare zorg, poliklinische zorg en diagnostiek, gevestigd in een weekziekenhuis dat tot 2030 in gebruik blijft. Op deze locatie biedt deze organisatie kortdurende zorg, waaronder Eerstelijnsverblijf (ELV) en Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ). Ook op onze locatie Verpleeghuis Houtwijk bieden we kortdurende zorg aan. Als Kwaliteitsverpleegkundige Revalidatie & Herstel kun je op beide locaties worden ingezet.
Wat wij bieden
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Het basissalaris bedraagt maximaal € 4.822,50 (FWG 50), afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement. Breng je een nieuwe collega mee, dan verdien je ook nog eens €1000 wervingsbonus. Bij ons gaat het niet alleen om wat je voor ons kunt doen, maar ook om wat wij voor jou kunnen betekenen. Wij streven ernaar een stimulerende en ondersteunende omgeving te bieden waarin jij kunt uitblinken.
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, t 06-82010062. Of solliciteer direct via de sollicitatiebutton onder de vacature op www.werkenbijhwwzorg.nl. Durf jij de uitdaging aan te gaan en samen met ons de toekomst vorm te geven? Solliciteer nu en maak het mee bij deze organisatie.
Functie eisen
Minimale werkervaring:
Starter
Opleidingsniveau:
NLQF 6 — Bachelor (HBO en WO)
Wat bieden wij
Dienstverband:
fulltime
Contracttype:
vast
Uren indicatie:
Uren controleren
Een kwaliteitsverpleegkundige helpt zorgteams om de kwaliteit van de dagelijkse zorg te verbeteren en vast te houden. Deze verpleegkundige kijkt hoe afspraken in de praktijk werken, ondersteunt collega’s bij complexe vragen en vertaalt signalen naar gerichte verbeteringen. Het doel is zorg die veilig, deskundig en passend bij de cliënt is.
De functie komt veel voor in de ouderenzorg en wijkzorg, maar ook andere zorgorganisaties kennen vergelijkbare rollen. Een kwaliteitsverpleegkundige beweegt tussen de werkvloer en het kwaliteitsbeleid. Deze ziet bijvoorbeeld hoe een overdracht verloopt, bespreekt ervaringen van cliënten en onderzoekt met het team waarom een nieuwe werkwijze nog niet goed wordt toegepast.
Verbeteren vanuit verpleegkundige deskundigheid
De basis is het beroep verpleegkundige. De kwaliteitsverpleegkundige gebruikt die kennis om de inhoud van zorg en het handelen van teams te beoordelen. Daarbij gaat het niet alleen om dossiers, controles of cijfers, maar ook om wat cliënten en medewerkers ervaren.
Een kwaliteitsverpleegkundige is niet automatisch leidinggevende. Een teamleider in de zorg kan verantwoordelijk zijn voor personeelsbeleid en planning, terwijl de kwaliteitsverpleegkundige inhoudelijk adviseert en coacht. Ook de taakverdeling met een regieverpleegkundige verschilt per organisatie.
De titel beschrijft een functie binnen de verpleegkunde en is geen afzonderlijk BIG-specialisme. Voor handelingen blijven de eigen opleiding, bekwaamheid en bevoegdheden bepalend.
Lees meer
