Deze organisatie is één van de organisaties die betrokken is bij FlexZo. Daarom brengen we deze mooie vacature graag onder de aandacht. Goed om te weten: voor deze functie kom je niet in dienst bij deze organisatie. De werving en selectie verloopt via FlexZo.
Als Recruiter FlexZo speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van zorgprofessionals voor een unieke regionale flexpool. Je verbindt kandidaten aan kansen binnen meerdere zorgorganisaties en draagt zo direct bij aan de continuïteit van zorg in de regio.
Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, relaties op te bouwen en recruitmentactiviteiten vorm te geven. Tegelijkertijd werk je nauw samen met recruiters, planners en teamleiders van de aangesloten organisaties.
Als Recruiter FlexZo ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken, enthousiasmeren en begeleiden van zorgprofessionals die flexibel willen werken binnen de regio.
Je bouwt actief aan een sterk netwerk, bent zichtbaar op relevante arbeidsmarktkanalen en weet waar je potentiële kandidaten kunt bereiken. Met jouw persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat zorgprofessionals zich welkom voelen en de weg weten te vinden naar de FlexZo-pool.
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) FlexZo medewerkers.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
FlexZo is een regionale samenwerking van zorgorganisaties in Noord-Holland Noord. Binnen deze samenwerking worden openstaande diensten van meerdere zorginstellingen aangeboden via één gezamenlijke flexpool.
Hierdoor krijgen zorgprofessionals meer vrijheid in waar en wanneer zij werken, terwijl zorgorganisaties sneller beschikken over gekwalificeerde medewerkers.
Als Recruiter FlexZo lever je een belangrijke bijdrage aan de groei van deze regionale samenwerking en help je mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de zorg.
Jij bent iemand die gemakkelijk contact legt, kansen ziet en energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties.
Daarnaast beschik je over:
Je komt terecht in een unieke regionale samenwerking waarin je direct impact maakt op de beschikbaarheid van zorgprofessionals in Noord-Holland Noord. Geen standaard recruitersrol, maar een functie waarin je bouwt aan een netwerk dat meerdere zorgorganisaties versterkt.
Daarnaast bieden wij:
De sollicitatieprocedure voor deze vacature wordt verzorgd door FlexZo. Je sollicitatie wordt rechtstreeks in behandeling genomen door Claudia Verheggen, Coördinator FlexZo.
Meer informatie vind je op de website.
Een recruiter brengt kandidaten en vacatures bij elkaar. Als recruiter in de zorg help je een organisatie om medewerkers te vinden die passen bij de functie, het team en de zorg die wordt geleverd. Je bespreekt de personeelsvraag, zoekt kandidaten, voert gesprekken en begeleidt het sollicitatieproces. Daarbij let je op relevante opleiding, ervaring, motivatie en de praktische voorwaarden van de baan.
Recruitment is meer dan een vacature plaatsen en reacties doorsturen. Een goede recruiter onderzoekt wat een werkgever werkelijk nodig heeft en wat een kandidaat zoekt. Soms blijkt een functieomschrijving onduidelijk of sluiten werktijden en beschikbaarheid niet op elkaar aan. Je maakt zulke verschillen bespreekbaar en helpt om tot een realistische keuze te komen.
In de zorg kunnen diploma’s, registraties en bekwaamheid belangrijk zijn voor de inzetbaarheid. Je hoeft niet zelf alle zorginhoudelijke beoordelingen te doen, maar moet weten welke vragen bij de functie horen en wie deze beoordeelt. Een vergelijkbaar klinkende opleiding maakt iemand niet automatisch geschikt voor dezelfde werkzaamheden.
Een recruiter werkt bijvoorbeeld samen met een teamleider in de zorg en een personeelsplanner. De recruiter richt zich op het aantrekken en begeleiden van kandidaten; de planner organiseert de inzet van beschikbaar personeel. Afstemming helpt om verwachtingen over uren, startdatum en deskundigheid gelijk te houden.
Lees meer