Ben jij de projectleider die graag bouwt, verbetert en mensen verbindt zowel lokaal als landelijk? Binnen ons Expertisecentrum Korsakov & GP+ krijg je de kans om projecten te leiden die bijdragen aan innovatie, kwaliteitsverbetering en specialistische zorg. Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, impact en ruimte voor eigen initiatief. Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Heb je interesse, lees dan gauw verder!
Je werkt nauw samen met o.a. het programma team, de locatiemanager, teamleiders, zorgcoördinatoren, behandelaren, het consultatieteam en externe partners van het Expertise centrum Korsakov & GP+. Daarbij breng je structuur aan, bewaak je de voortgang en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.
Concreet houd je je bezig met:
De functie bevindt zich in een omgeving die volop in beweging is. Juist daarin maak jij het verschil. Met jouw overzicht, flexibiliteit en initiatief zorg je dat projecten voortgang houden en verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Met jouw kennis over projectmethodieken draag je bij aan het verder professionaliseren van projectmatig werken binnen deze organisatie.
Je gaat aan de slag binnen het Programmateam bestaande uit 2 programmamanagers, 1 projectondersteuner en 1 projectleider. Je rapporteert aan de Manager Transformatie en Programma's. Je bent projectleider binnen het Expertisecentrum Korsakov & GP+, een landelijk erkend expertisecentrum waar kennisontwikkeling, innovatie en kwaliteitsverbetering centraal staan. Hier werk je samen met betrokken professionals die zich dagelijks inzetten voor cliënten met complexe zorgvragen.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van projectmanagement, innovatie en inhoudelijke ontwikkeling. Je bent betrokken bij landelijke ontwikkelingen binnen Korsakov en GP+, werkt samen met professionals binnen én buiten deze organisatie en hebt directe invloed op de verdere ontwikkeling van het expertisecentrum.
Ons aanbod
Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:
Kortom: Het kan bij deze organisatie!
Wie ben jij?
Jij bent een communicatief sterke projectleider die kansen ziet, initiatief neemt en mensen weet mee te nemen. Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is en werkt graag samen met verschillende collega's en vakgebieden om projecten succesvol uit te voeren.
Verder:
Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Heb jij een stevige basis in projectmatig werken en de motivatie om je te verdiepen in de zorg? Dan maken we graag kennis met je. Kennis van Korsakov en GP+ hoef je niet mee te brengen. Binnen deze organisatie zorgen we ervoor dat je wordt opgeleid en begeleid, zodat je deze specialistische doelgroepen goed leert kennen.
Nieuwsgierig? Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig, Liefdevol en Gastvrij? Dan maken we graag kennis met jou.
Vragen over de functie of de sollicitatieprocedure?
Stuur ons dan vóór maandag 23 november 2027 jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!
Zijn we enthousiast? Dan nodigen we je eerst uit voor een korte online kennismaking. Op maandag 23 november hoor je of we je uitnodigen voor een persoonlijk sollicitatiegesprek op vrijdag 27 november 2027.
Ben je door een collega van deze organisatie enthousiast gemaakt over deze vacature? Vermeld dan de naam van deze collega in het motivatiegedeelte van je sollicitatie.
Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam terecht. Daarom raden wij je aan deze regelmatig te controleren.
Omdat wij jou graag zelf willen bereiken, enthousiasmeren en direct willen aannemen, werken wij niet samen met bureaus.
Een projectleider in de zorg organiseert een tijdelijke opdracht met een afgesproken doel, planning en resultaat. Het kan gaan om een nieuw zorgproces, de invoering van technologie, een verhuizing, verduurzaming of een bouwproject. De projectleider brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat keuzes, voortgang en knelpunten zichtbaar blijven.
Het beroep heeft geen uniform takenpakket. Een projectleider vastgoed heeft andere vakkennis nodig dan iemand die een zorginhoudelijke verandering of digitaal systeem begeleidt. Wat de functies verbindt, is de verantwoordelijkheid om een afgebakende verandering georganiseerd tot stand te brengen.
Een wens is nog geen werkbaar project. De projectleider helpt duidelijk maken welk probleem wordt opgelost, voor wie het resultaat bedoeld is en wanneer het bruikbaar moet zijn. Ook de beschikbare mensen, middelen en beslisruimte moeten passen. Zonder die duidelijkheid kan veel activiteit ontstaan zonder een gezamenlijk einddoel.
De functie verschilt van een afdelingsmanager, die doorgaans een doorlopende organisatorische verantwoordelijkheid heeft. Een projectleider kan medewerkers uit meerdere afdelingen aansturen binnen een project zonder hun formele leidinggevende te zijn. Dat vraagt invloed door heldere afspraken, samenwerking en inhoudelijke overtuiging.
In de zorg moet een verandering passen bij het werk van professionals en bij de behoeften van patiënten of cliënten. De projectleider moet daarom verder kijken dan een planning op papier. Een oplossing is pas bruikbaar wanneer mensen ermee kunnen werken en duidelijk is hoe die na het project wordt onderhouden.
Lees meer