Werken bij deze organisatie betekent voor jou, als ervaren teammanager, de kans om écht impact te maken op de toekomst van de zorg. In Amsterdam zoeken wij een teammanager voor deze organisatie Gewoon Thuis, onze dienstverlening op basis van het Volledig Pakket Thuis (VPT). In deze functie kijk je verder dan de dagelijkse operatie. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en groei van VPT, verbindt mensen en teams en zorgt voor een effectieve uitvoering van de organisatiedoelstellingen.
Want goede zorg gaat verder dan het verlenen van zorg alleen. Het gaat ook om welzijn, persoonlijke aandacht en de mogelijkheid om zo lang mogelijk veilig, prettig en zelfstandig in de eigen vertrouwde omgeving te blijven wonen. Jij ziet kansen om deze combinatie van zorg en welzijn verder te ontwikkelen en weet medewerkers, samenwerkingspartners en andere betrokkenen hierin mee te nemen.
Ben jij een ondernemende leider die energie krijgt van bouwen, vernieuwen en het realiseren van duurzame groei? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige vorm van zorg waarin de cliënt centraal staat? Dan komen wij graag met jou in contact!
Deze organisatie Gewoon Thuis biedt een bijzondere vorm van zorgverlening bij cliënten thuis. Met het Volledig Pakket Thuis (VPT) combineren we zorg en ondersteuning met aandacht voor welzijn. Zo dragen we eraan bij dat cliënten, ook wanneer zij kwetsbaarder worden door ouderdom of ziekte, zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen.
Naast de benodigde zorg is er aandacht voor wat het dagelijks leven prettig maakt: persoonlijke aandacht, gezelschap, ontspanning en ondersteuning bij het huishouden. Deze integrale benadering sluit aan bij de groeiende behoefte aan passende zorg en ondersteuning thuis.
De vraag naar deze dienstverlening groeit. Dat biedt kansen, maar vraagt ook om een duidelijke visie, een sterke organisatie en teams die klaar zijn voor de toekomst. Als teammanager geef jij richting aan deze ontwikkeling in Amsterdam.
Je maakt deel uit van het managementteam en werkt samen met collega managers en andere disciplines aan de verdere groei en positionering van deze organisatie Gewoon Thuis. Je stimuleert ondernemerschap, bevordert samenwerking en zorgt ervoor dat de organisatiedoelstellingen worden vertaald naar concrete resultaten in de praktijk.
Samen bouwen jullie aan sterke teams, duurzame samenwerkingen en een dienstverlening die aansluit bij de behoeften van cliënten. Daarbij heb je oog voor zowel de kwaliteit en continuïteit van zorg als voor het werkplezier, de ontwikkeling en de betrokkenheid van medewerkers.
Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
Klik hier voor een totaaloverzicht aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deskundig, deze organisatie zet zich in om jou vooruit te brengen; jouw persoonlijke ontwikkeling:
Net als jij vinden wij persoonlijke ontwikkeling heel belangrijk! Daarom bieden wij jou volop mogelijkheden om als persoon, qua kennis of wat betreft vaardigheden te groeien. Hiervoor hebben wij o.a. een eigen e-learning platform en online leermogelijkheden via GoodHabitz.
Dit is een functie voor een manager die energie krijgt van bouwen, ontwikkelen en vernieuwen. Als teammanager deze organisatie Gewoon Thuis in Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van meerdere teams. Je geeft richting aan de groei van de VPT-dienstverlening en zorgt ervoor dat zorg, ondersteuning en welzijn goed op elkaar aansluiten. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de zorgmarkt en weet deze te vertalen naar kansen voor deze organisatie. Je onderhoudt relaties met gemeenten, verwijzers, zorgpartners en andere stakeholders en bouwt aan samenwerkingen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en positionering van deze organisatie Gewoon Thuis in Amsterdam. Ook op het gebied van arbeidsmarkt en cliëntgroei speel je een belangrijke rol. Je ontwikkelt initiatieven om medewerkers aan te trekken, te behouden en aan deze organisatie te verbinden. Tegelijkertijd werk je aan de zichtbaarheid en toegankelijkheid van de dienstverlening, zodat meer cliënten de weg naar deze organisatie Gewoon Thuis weten te vinden. Je combineert strategisch inzicht met daadkrachtige uitvoering en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarbij houd je steeds oog voor de balans tussen kwaliteit, cliëntbehoeften, medewerkerstevredenheid en een gezonde bedrijfsvoering.
Verder:
Kortom: een uitdagende managementfunctie waarin jij koers bepaalt, kansen benut en zichtbaar impact maakt op cliënten, medewerkers en de toekomst van de zorg.
Jij bent een ondernemende en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent zichtbaar aanwezig binnen deze organisatie. Je hebt oog voor de belangen van cliënten, medewerkers en samenwerkingspartners en weet deze met elkaar te verbinden.
Je ziet kansen in een veranderende zorgmarkt en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Je neemt verantwoordelijkheid, durft keuzes te maken en houdt koers wanneer de situatie daarom vraagt.
Daarnaast:
Om deze functie goed te kunnen vervullen, beschik je over:
Je bent een ervaren leider die energie krijgt van het bouwen aan groei, kwaliteit en duurzame zorg. Je begrijpt dat de toekomst van zorg steeds meer vraagt om samenwerking, innovatie en aandacht voor het dagelijks leven van cliënten. Je weet mensen daarin mee te nemen en durft verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van de dienstverlening.
Herken jij jezelf hierin? Wil jij samen met deze organisatie bouwen aan de toekomst van zorg en welzijn thuis in Amsterdam? Dan komen wij graag met jou in contact!
Ben jij de daadkrachtige en ervaren Teammanager Amsterdam thuiszorg deze organisatie GewoonThuis die wij zoeken? Reageer dan op deze uitdagende functie zolang de vacature online staat.
Sollicitatieprocedure: voor deze functie hanteren we de volgende procedure:
Let op: e-mails kunnen ook in jouw spam e-mailbox terecht komen. Check deze dan ook regelmatig of er communicatie met betrekking tot jouw sollicitatie is verzonden.
Deze organisatie is specialist in zorg en welzijn in Noord-Holland en maakt deel uit van de Espria Groep. Ons Verhaal. Bij deze organisatie zien wij ontwikkeling als de basis voor het welzijn van ouderen, vandaag en morgen: persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers én ontwikkeling op het gebied van innovaties. Ontwikkelingen om de kwaliteit van leven van ouderen te vergroten. Hiervoor hebben wij alle specialismen in huis. Van voorkomen van zorg tot zorg bij de laatste levensfase, bij voorkeur thuis en bij ons in huis als het niet anders kan. Allemaal onder één dak. Eén partner voor alle zorgvragen. Dat geeft vertrouwen voor cliënten en hun omgeving. Wij weten welke specialistische ondersteuning onze cliënten nodig hebben door de juiste aandacht, benodigde zorg en ondersteunende innovaties te combineren. Cliënten kunnen dan zo lang mogelijk zelfredzaam in hun eigen omgeving zijn. En als thuis wonen niet langer mogelijk is, dan kan de client ook in één van onze huizen terecht. Waar de cliënten ook wonen, bij ons krijgen zij de juiste zorg die maximaal bijdraagt aan hun kwaliteit van leven.
Deze organisatie – Zorg vooruit
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer