Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan de beste zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? En krijg je energie van een veelzijdige functie waarin je teams aanstuurt, samenwerkt én kansen ziet voor ontwikkeling?
Als teammanager bij deze organisatie in Almelo combineer je de verantwoordelijkheid voor wonen en dagbesteding met een bijzondere rol binnen Orthopedagogisch Kind Centrum (OKC) De Iemenkorf. Een mooie uitdaging voor een stevige, verbindende leider met gevoel voor ondernemerschap!
Als teammanager geef je leiding aan meerdere teams binnen wonen en dagbesteding in Almelo en omgeving. Daarnaast ben je samen met een collega-teammanager verantwoordelijk voor OKC De Iemenkorf, waar kinderen en jongeren van 1 tot 18 jaar ondersteuning krijgen bij hun ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, gedragskundigen en andere zorgprofessionals. De teams zijn deskundig en organiseren hun dagelijkse werk grotendeels zelf. Jij faciliteert, stuurt bij waar nodig en zorgt voor een goede balans tussen kwaliteit van zorg, medewerkers en bedrijfsvoering.
Wat deze functie bijzonder maakt, is jouw aanvullende rol binnen De Iemenkorf. Dit OKC heeft een eigen dynamiek en vraagt naast goed leiderschap ook om ondernemerschap en netwerkvaardigheden. Binnen het OKC vorm je samen met een collega-teammanager een managementduo. In deze duo-baan verdelen jullie de dagelijkse aansturing van de teams, maar dragen jullie samen de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering, kwaliteit van zorg en verdere ontwikkeling van De Iemenkorf. Je ziet kansen, legt verbindingen met onder andere onderwijsinstellingen en samenwerkingspartners en weet deze te vertalen naar concrete plannen.
Als teammanager ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Je bent een stevige, resultaatgerichte leider die overzicht houdt, duidelijk richting geeft en mensen weet te verbinden. Je staat dichtbij je medewerkers, stimuleert eigenaarschap en durft ook kritische vragen te stellen.
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende teams, doelgroepen en belangen. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse aansturing: je denkt vooruit, ziet kansen en neemt initiatief. Je vindt het prettig om zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Juist de combinatie van zorgmanagement en ondernemerschap spreekt jou aan.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer