“Wil jij de vrijheid krijgen om je kennis van bouw in een dynamische werkomgeving in te zetten? Wil jij je mouwen opstropen om ons technisch beheer next level te krijgen? Kom werken binnen ons team Huisvesting & Facilitair waar geen dag hetzelfde is, maar met plezier naar morgen wordt gewerkt!”
Als medewerker Technisch Beheer ben je verantwoordelijk voor kleine technische projecten in en aan al onze gebouwen. Je hebt hierdoor veel contact met de interne klant en externe partijen waarmee je op een slimme en efficiënte manier samenwerkt door gebruik te maken van hun dienstverlening en kennis. Inhoudelijk ben jij het aanspreekpunt voor externe bedrijven.
Binnen de afdeling Huisvesting en Facilitair ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van verschillende technische projecten en voert deze in voorkomende gevallen ook zelfstandig uit. Het uitzetten, opvolgen en archiveren van aanvragen vanuit de zorg is jouw verantwoordelijkheid. Omdat juist de kleine verbouwingen samengaan met technische zaken werk jij goed samen met de collega’s op de afdeling. Zodat een project zowel bouwkundig als technisch in één keer worden aangepakt en uitgevoerd.
Deze organisatie is volop in ontwikkeling waarbij de afdelingen Huisvesting en Facilitair recentelijk zijn samengevoegd. Als afdeling maken wij positief kritisch bewuste keuzes waarin deze organisatie de komende jaren wel of niet investeert waarbij we aantrekkelijk blijven voor patiënten en medewerkers. Dit doe je in afstemming met je collega’s binnen je team en buiten de afdeling Huisvesting en Facilitair. Deze organisatie heeft circa 150 gebouwen/gebouwdelen verdeeld over meerdere locaties in de regio.
Onze afdeling valt binnen deze organisatie Services ( PPS) de verzamelnaam van alle ondersteunende diensten. Afdelingen als Communicatie, HR, Huisvesting, Facilitair en ICT maken hier deel uit. De belofte van PPS luidt ” Samen beter” waarbij wij werken vanuit de kernwaarden integraal, resultaatgericht, efficiënt en professioneel.
Je krijgt een dienstverband van 32-36 uur voor de duur van een jaar met kans op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de cao GGZ in FWG 45, met een salaris tussen €3.180,- en €4.273,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de cao GGZ.
Belangrijk vinden wij, hoe jij overkomt en communiceert als persoon. Als visitekaartje van onze afdeling schakel je met veel verschillende mensen. In je communicatie ben je vriendelijk en duidelijk.
Een medewerker technische dienst onderhoudt gebouwen, installaties en inventaris en helpt storingen op te lossen. In de zorg draagt de Medewerker Technische Dienst bij aan een omgeving waarin cliënten, patiënten en medewerkers veilig en prettig kunnen verblijven. Je combineert technisch inzicht met organiseren, zorgvuldig werken en afstemmen met gebruikers.
Het takenpakket is breed en verschilt per instelling. Je kunt kleine reparaties uitvoeren, preventief onderhoud verzorgen, technische meldingen beoordelen of externe bedrijven begeleiden. Een ziekenhuis met complexe installaties heeft een andere technische organisatie dan een woonlocatie. Je moet daarom precies weten waarvoor je bent opgeleid en welke werkzaamheden aan een specialist worden overgedragen.
Een technisch probleem kan direct gevolgen hebben voor de dagelijkse zorg. Een defecte deur, oncomfortabele temperatuur of niet-beschikbare ruimte beïnvloedt bewoners en collega’s. Je kijkt daarom niet alleen naar het onderdeel dat gerepareerd moet worden, maar ook naar de omstandigheden waarin mensen het gebruiken.
De algemene medewerker technische dienst is niet automatisch een specialist in medische technologie. Onderhoud aan medische apparatuur of bepaalde installaties kan eigen kwalificaties en bevoegdheden vragen. Een brede technische functie betekent dat je verschillende problemen kunt beoordelen en passende expertise weet in te schakelen.
Lees meer