16 - 20 uur per week | Utrecht
“Als je energie krijgt van hard werken, maar ook houdt van af en toe een gezellig praatje tussendoor met een collega of patiënt, dan zit je hier op de goede plek.” - Schoonmaakmedewerker bij de Van der Hoeven Kliniek
Schoonmaken, stofzuigen en dweilen: jij draait er je hand niet voor om. Als schoonmaakmedewerker zet jij je in voor een schone omgeving voor zowel patiënten als medewerkers. Dit betekent dat je onder andere de medische dienst, werkplaatsen, toiletten en kantoren fris houdt. Naast de schoonmaakwerkzaamheden, vind jij het ook leuk om andere werkzaamheden uit te voeren zoals het verzorgen van de catering en te ondersteunen bij activiteiten met patiënten.
Bij de Van der Hoeven Kliniek sta je er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een facilitair team van zeven collega’s binnen kliniek de Wierde in Utrecht. In onze kliniek verblijven patiënten met een tbs-maatregel of zorgmachtiging-maatregel. De sfeer binnen de kliniek is open en informeel. Collega’s en patiënten kennen elkaar bij naam. Kortom: geen standaard werkplek!
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden, en in hoe wij met elkaar omgaan. Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur kun je rekenen op:
Lees hier meer over wat wij bieden: <de website
Jij bent een echte aanpakker met oog voor detail. Verder kun jij goed zelfstandig bedenken wat er allemaal moet gebeuren, en dit vervolgens uitvoeren. Daarnaast ben jij beschikbaar in de ochtend op doordeweekse werkdagen. In overleg kunnen we de werktijden gezamenlijk aanpassen.
Zeg je forensische psychiatrie, dan zeg je de Van der Hoeven Kliniek en daarmee ook deze organisatie. Voor ons is veiligheid: contact en communicatie. Bij de Van der Hoeven Kliniek vind je geen piepers en bewakers, maar zien we de mens achter het delict. Klinkt idealistisch, maar we doen het én met succes! Lees hier meer over onze klinieken in Utrecht en Amersfoort: <de website
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer