Wil jij bouwen aan de toekomst van behandeling binnen deze organisatie? Amsterdam is volop in beweging, en dat vraagt ook iets van de zorg. Deze organisatie kiest in haar koers voor 2026-2030 voor kleinere woonzorggebieden, waarin cliënten, medewerkers en leidinggevenden elkaar beter kennen en sneller kunnen schakelen. Daarbij werken behandeling, begeleiding, welzijn en zorg nauwer samen dan ooit, voor onze bewoners én voor Amsterdammers die (nog) thuis wonen. Het Behandel- en Adviescentrum (BAC) speelt daarin een steeds belangrijkere rol.
Daarom zoeken wij een Teammanager Behandeling & Advies die professionals verbindt, ontwikkeling stimuleert en samen met collega's bouwt aan een toekomstbestendig BAC. Een leider die dicht bij de praktijk staat, richting geeft en ruimte creëert. Iemand die behandelaren helpt het verschil te maken voor Amsterdammers met complexe zorgvragen.
Als Teammanager Behandeling & Advies geef je leiding aan meerdere vakgroepen binnen het BAC. Je ondersteunt ongeveer 50 behandelaren uit verschillende disciplines bij hun professionele ontwikkeling, samenwerking en vakinhoudelijke kwaliteit.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet wat er speelt binnen de teams. Je geeft leiding vanuit nabijheid: je bent aanwezig waar nodig, biedt ruimte waar het kan en brengt focus wanneer dat moet. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Je combineert mensgericht leiderschap met een scherp oog voor kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering.
Je werkt nauw samen met twee collega-teammanagers, clustermanagers, directeuren van de woonzorggebieden en de manager BAC. Samen zorg je ervoor dat behandeling optimaal aansluit bij de behoeften van cliënten, teams en buurten.
Jij bent degene die:
Het Behandel- en Adviescentrum van deze organisatie ondersteunt alle locaties in Amsterdam. Binnen het BAC werken ongeveer 150 professionals multidisciplinair samen, waaronder psychologen, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten, specialisten ouderengeneeskunde en andere behandelaren. Zij leveren specialistische behandeling en begeleiding aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Binnen deze organisatie hebben we bijzondere expertise opgebouwd op het gebied van Korsakov, gerontopsychiatrie, dementie, dementie op jonge leeftijd en ernstig probleemgedrag. Met de nieuwe organisatiestructuur krijgt het BAC een nog stevigere positie binnen deze organisatie. Juist daarom zoeken wij een manager die behandeling verder helpt ontwikkelen als volwaardige partner in het primaire proces.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Je geeft richting aan behandelaren die dagelijks bijdragen aan de kwaliteit van leven van honderden Amsterdammers met complexe zorgvragen. Tegelijkertijd lever je een bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het BAC en de verdere uitvoering van de koers van deze organisatie.
Je staat midden in een organisatie die bewust kiest voor:
Wij zoeken geen manager die vooral processen bewaakt. Wij zoeken een manager die mensen, vakmanschap en resultaten met elkaar weet te verbinden.
Jij:
Daarnaast beschik je over:
Voor deze organisatie zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij deze organisatie bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft. Daarom bieden wij:
Deze organisatie is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij deze organisatie is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij deze organisatie kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer