Binnen deze organisatie klopt ons hart sneller voor de zorg. Dat verbindt ons en maakt ons sterk als team. Zo kunnen we blijven doen waar het ons om gaat: de best passende zorg bieden voor iedereen die ons nodig heeft. Daarom hebben we jouw kloppend hart en dat van alle professionals de komende jaren hard nodig. Wij zoeken een teammanager die richting geeft, ruimte maakt en verbindt. Een leider die samenwerkt vanuit gedeelde verantwoordelijkheid, professionals in hun kracht zet en verder bouwt aan een geïntegreerde en toekomstbestendige Ziekenhuispsychiatrie.
Als Teammanager geef je samen met een collega-teammanager leiding aan de zorgkern Psychiatrie en zorgkern medische psychologie. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid, medewerkerstevredenheid en bedrijfsvoering binnen de klinische psychiatrie, poliklinische psychiatrie, Dagbehandeling Ziekenhuispsychiatrie (DZP), en de medische psychologie.
Vanuit gedeeld leiderschap verdelen jullie onderling aandachtsgebieden en portefeuilles, terwijl jullie integraal verantwoordelijk blijven voor de twee totale zorgkernen. Hierdoor ontstaat samenhang tussen de verschillende onderdelen wordt expertise optimaal benut.
Je gaat werken binnen de Zorgkern Ziekenhuispsychiatrie en Zorgkern Medische Psychologie. Hier werken professionals vanuit verschillende disciplines en zorgonderdelen samen rondom één gezamenlijk doel: optimale psychiatrische en psychologische zorg voor patiënten binnen het ziekenhuis. De zorgkern psychiatrie bestaat uit de klinische psychiatrie, poliklinische psychiatrie, en de Dagbehandeling Ziekenhuispsychiatrie. Hoewel deze onderdelen ieder hun eigen expertise hebben, vormen zij voor de patiënt één zorgketen. Daarom geloven wij dat verbinding, samenwerking en gezamenlijk leiderschap essentieel zijn. Je werkt intensief samen met psychiaters, (GZ-)psychologen, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, vaktherapeuten, medisch specialisten en andere betrokken disciplines binnen deze organisatie. Samen met je collega-teammanager vorm je een sterk leiderschap duo. Jullie versterken elkaar vanuit verschillende kwaliteiten en expertisegebieden en zorgen gezamenlijk voor verbinding tussen mensen, teams en zorgprocessen. Hierdoor ontstaat niet alleen meer samenhang in de zorg, maar ook meer continuïteit, slagkracht en werkplezier binnen deze organisatie.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk. Je gelooft in de kracht van samenwerking en weet verschillende perspectieven te verbinden tot één gezamenlijke richting.
Bovenop arbeidvoorwaarden via de cao Ziekenhuizen, bieden we jou extra voordelen die je helpen groeien, ontwikkelen als professional en als mens. En die bijdragen aan een goede werk-privébalans. Lees hier meer.
Toevoegen aan je sollicitatie:
Indien je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek, houd er dan rekening mee dat dit gesprek plaatsvindt op donderdag 19 november. Ook wanneer je niet wordt uitgenodigd voor een vervolggesprek, kun je een reactie van ons verwachten.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer