Krijg jij energie van werken met ouderen, houd je van afwisseling en vind je het leuk om in te springen waar je echt nodig bent? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Als invaller op onze dagvoorzieningen van deze organisatie maak jij elke dag het verschil voor thuiswonende ouderen!
Als invaller ondersteun je onze vaste teams op verschillende dagvoorzieningen van deze organisatie in Tiel, Geldermalsen en Beesd. Binnen de dagvoorzieningen werk je met ouderen die nog thuis wonen, maar nét dat beetje extra ondersteuning nodig hebben om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te kunnen blijven wonen.
De dagvoorzieningen zijn geopend van maandag tot en met vrijdag, diensten zijn van 8.30–16.00 uur. Je wordt flexibel ingezet, afhankelijk van de behoefte op de verschillende locaties. Je werkt soms samen met collega’s en vrijwilligers, en op sommige voorzieningen sta je zelfstandig op de groep. In alle gevallen zorg jij voor een fijne, veilige en zinvolle dag voor onze cliënten.
Als invaller dagvoorziening bij deze organisatie, ondersteun en begeleid je om een veilige en warme omgeving te creëren. Draagt zorg voor activiteiten zoals beweegmomenten, spelletjes en creatieve activiteiten, je werkt samen met betrokken teams van professionals en vrijwilligers. Signaleren van bijzonderheden en rapporteren in het ONS-systeem. Mocht er (tijdelijk) geen werk zijn bij de dagvoorzieningen, dan kun je ook via de flexpool van deze organisatie aan de slag op onze intramurale afdelingen. Zo blijf je inzetbaar, doe je extra ervaring op en houd je volop afwisseling in je werk.
Je hebt affiniteit met ouderen. Je ondersteunt, stimuleert en respecteert de cliënt en zijn of haar netwerk op een manier die hun eigen regie versterkt. Je bent flexibel, zelfstandig en hebt een teamgevoel. Ook heb je het vermogen om snel te schakelen. Daarnaast sta je open om je, wanneer nodig, te scholen in bekwaamheden die nodig zijn voor de begeleiding van onze cliënten.
Als invaller ondersteun je deelnemers waar nodig bij lichte ADL-zorg. We vinden het daarnaast belangrijk dat je bekwaam bent voor de handelingen die bij je werkzaamheden horen. Indien nodig biedt deze organisatie ondersteuning om je bekwaamheden op orde te houden.
Deze organisatie biedt zorg en welzijn op maat in de regio rivierenland. Met een team van ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning. Bij deze organisatie is kwaliteit niet iets wat je meet, maar wat je voelt. In hoe we oog hebben voor elkaar, naar elkaar luisteren en voor elkaar klaarstaan. We willen dat iedereen bij deze organisatie zich thuis – en gezien voelt: bewoners, familie, vrijwilligers en collega’s.
Ben jij die enthousiaste, flexibele kracht die wij zoeken? We ontmoeten je graag! Zij vertelt je graag meer over deze vacature.
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je.
Een medewerker dagbesteding begeleidt mensen bij activiteiten die bijdragen aan een zinvolle dag, contact met anderen en het behouden of ontwikkelen van vaardigheden. De activiteiten sluiten aan bij de wensen, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften van deelnemers. Het gaat daarom om meer dan een programma vullen.
De functie komt voor in ouderenzorg, gehandicaptenzorg, GGZ en voorzieningen in het sociaal domein. Deelnemers kunnen bijvoorbeeld dementie, een verstandelijke beperking, psychische kwetsbaarheid of niet-aangeboren hersenletsel hebben. De doelgroep bepaalt welke deskundigheid en ondersteuning nodig zijn.
Een creatieve activiteit kan plezier geven, maar ook contact, concentratie of zelfvertrouwen ondersteunen. Een praktische taak kan structuur bieden en het gevoel geven ergens aan bij te dragen. De medewerker onderzoekt met de deelnemer wat passend en betekenisvol is.
De functie heeft raakvlakken met activiteitenbegeleider en cliëntbegeleider. Een persoonlijk begeleider kan daarnaast de afstemming rond individuele deelnemers coördineren. De taakverdeling verschilt per organisatie.
Dagbesteding is niet automatisch therapie of betaald werk. Sommige voorzieningen zijn vooral gericht op welzijn en structuur, andere op ontwikkeling of arbeidsmatige activiteiten. De medewerker moet weten welke doelen en verantwoordelijkheden bij de eigen voorziening horen.
Lees meer