Ben jij klaar om bij te dragen aan een efficiënte en overzichtelijke roostermethodiek die zorgt voor rust in de planning, een fijne werk-privébalans voor onze collega’s én een goede implementatie van de cao? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als planner ben je verantwoordelijk voor de roosterplanning van Vegelin State in Joure. Voor jou is de planning een logische puzzel waarin alles samenkomt. Jij zorgt ervoor dat zorgmedewerkers op het juiste moment ingezet worden.
De ouderenzorg is volop in beweging en bij deze organisatie bewegen we mee. Wij noemen dat zorgen ‘Op Eigen Wize’. We gaan van zorgen voor naar zorgen dat. Dat vraagt om een nieuwe manier van denken, organiseren en samenwerken, zo ook in onze planning. Je bent een belangrijke spil in deze beweging.
Zo zorgen we voor jou
Iedereen is belangrijk bij deze organisatie. Logisch dat we jouw professionele inzet graag belonen met aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling én aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Een greep hieruit:
Een personeelsplanner zorgt dat op het juiste moment voldoende medewerkers met de juiste deskundigheid beschikbaar zijn. Als personeelsplanner in de zorg verbind je de zorgvraag aan roosters, contracturen, beschikbaarheid en afspraken over werktijden. Je kijkt niet alleen hoeveel mensen aanwezig zijn, maar ook welke taken zij verantwoord kunnen uitvoeren en hoe het rooster voor medewerkers werkbaar blijft.
De functie bestaat uit vooruitdenken en bijsturen. Je maakt een planning voor komende weken of maanden en helpt oplossingen zoeken bij ziekte, verlof of een veranderde zorgvraag. Een rooster kan op papier sluitend zijn en toch niet passen bij de werkelijkheid. Daarom heb je contact met teams, leidinggevenden en andere planners over wat op een afdeling daadwerkelijk nodig is.
Een open dienst opvullen is niet altijd voldoende. Er kan bijvoorbeeld een bepaalde bevoegdheid, ervaring of verhouding tussen functies nodig zijn. Je maakt die eisen zichtbaar en bespreekt knelpunten. De personeelsplanner vervangt de inhoudelijk verantwoordelijke leidinggevende niet, maar levert informatie waarmee deze een verantwoorde beslissing kan nemen.
Personeelsplanning is verwant aan capaciteit- en roosterplanning. Een recruiter zoekt nieuwe medewerkers; de planner organiseert vooral de inzet van beschikbare mensen. In kleinere organisaties kunnen taken worden gecombineerd. Controleer daarom welke verantwoordelijkheid in de vacature wordt bedoeld.
Lees meer