Voor Noa in Rotterdam zijn we op zoek naar een pedagogisch medewerker (invalkracht).
Het gaat om een flexibele invalfunctie waarbij je minimaal één dienst per maand werkt.
Daarnaast word je ingezet ter vervanging tijdens ziekte, vakanties en andere afwezigheid van collega's.
Sta jij stevig in je schoenen, ben jij een outreachende aanpakker en wil je bouwen aan een stevig team?
Vind jij het belangrijk dat cliënten beter worden van onze hulpverlening én dat medewerkers zich blijven ontwikkelen?
Lees dan snel verder.
Daadkrachtig, empathisch en hoopvol Op onze locatie Noa werk je in een kleinschalige woonvoorziening (24-uurs) voor (jong)volwassen vrouwen tussen 18-25 jaar, deels moeder met kind, met meervoudige problematiek. Als pedagogisch medewerker begeleid je de (jong)volwassen vrouwen in het dagelijkse leven. Ze kunnen op jou rekenen. Je geeft hen een goede basis, structuur over de dag en handvatten om hun leven op de rit te krijgen. Bij jouw kerntaken horen ook dat je toe ziet op een leefbare, prettige omgeving. Dat vraagt om daadkracht, empathie en vasthoudendheid. Je bent sociaal vaardig en hebt een sterke persoonlijkheid. Want je maakt nogal eens wat mee.
"Vooral de collegialiteit en waardering voor je werk, maar ook de warmte van deze organisatie spraken mij aan. Daarom werk ik bij deze organisatie."
- Christa, pedagogisch medewerker
Bij deze organisatie krijg je de kans om te groeien. Je krijgt volop ondersteuning door persoonlijke begeleiding, training en teamcoaching. Dát is werken als pedagogisch medewerker bij deze organisatie.
Dat belonen we op basis van een 36-urige werkweek met:
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij deze organisatie! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Deze organisatie innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van deze organisatie van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Een Pedagogisch medewerker is een professional die kinderen begeleidt, verzorgt en stimuleert in hun ontwikkeling. In Nederland wordt met deze beroepsnaam meestal de Pedagogisch medewerker in de kinderopvang bedoeld. In de Cao Kinderopvang wordt de functie vaak aangeduid als pedagogisch professional. In vacatures, op opleidingssites en in het dagelijks taalgebruik blijft de naam Pedagogisch medewerker echter zeer gebruikelijk.
De kern van het beroep is het bieden van een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin kinderen kunnen spelen, leren, rusten, eten, ontdekken en sociale vaardigheden ontwikkelen. De Pedagogisch medewerker is geen oppas, maar een opgeleide beroepskracht die werkt volgens pedagogisch beleid, wettelijke kwaliteitseisen, veiligheidsafspraken, hygiëneprotocollen en ontwikkeldoelen.
Deze beroepengidstekst gaat primair over de Pedagogisch medewerker in de kinderopvang, omdat dit de meest gangbare betekenis van het beroep is en omdat hiervoor een duidelijke Cao Kinderopvang en kwalificatie-eisen bestaan. De functietitel komt soms ook voor in andere omgevingen, zoals jeugdhulp, gehandicaptenzorg, ziekenhuizen of residentiële opvang. In die sectoren kunnen taken, cao, salarissen en opleidingseisen afwijken.
Lees meer