Zoek je een betekenisvolle baan in de zorg? Kom werken als huishoudelijk medewerker bij deze organisatie in Rosmalen en zorg voor een fijne, schone leefomgeving voor onze bewoners!
De Spirealaan in Rosmalen is een appartementencomplex waar iedereen zijn/haar eigen appartement heeft. De bewoners wonen dus op zichzelf, maar wel met de begeleiding die ze nodig hebben. De geboden begeleiding is maatwerk en gericht op de individuele behoefte en ontwikkelingsmogelijkheden. De appartementen zijn voorzien van een woonkamer met open keuken, een badkamer en een slaapkamer. Daarnaast zijn er drie gezamenlijke ruimtes waar de bewoners elkaar op kunnen zoeken als ze het fijn vinden om wat samen te doen. Verder is er een gezamenlijke tuin en balkon.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die voor een schone omgeving voor de bewoners zorgt. Het werk bestaat uit het schoonmaken van de individuele appartementen van de bewoners en de algemene ruimtes, kantoor en slaapwacht.
Jij bent de persoon die het belangrijk vindt om de bewoners en de rest van het team van een schone omgeving te voorzien.
Jij bent een empathisch persoon die zich moeiteloos kan inleven in anderen en altijd trouw blijft aan zichzelf. Jij omarmt de afwisseling en ziet elke dag als een nieuwe uitdaging, zelfs wanneer dingen anders lopen dan gepland. Jij behoudt de rust en zorgt voor een schone en veilige leefomgeving voor de cliënt, je collega's en jezelf.
Zie jij jezelf al werken bij deze organisatie als huishoudelijk medewerker?
Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!
Bij deze organisatie bouwen we samen aan een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking (en/of andere zorgvragen) om het beste uit zichzelf en hun leven te halen. Of het nu gaat om wonen, werken, dagbesteding of vrije tijd: de eigen regie en de dromen van onze cliënten staan altijd centraal. Als medewerker bij deze organisatie krijg je de ruimte om écht het verschil te maken, jezelf te ontwikkelen en samen met betrokken collega's te bouwen aan betekenisvolle zorg.
Een schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer