Ben jij een ervaren teammanager die energie krijgt van verandering, verbinding en het verder professionaliseren van complexe processen? En kun je moeiteloos schakelen tussen mensen, systemen, kwaliteit en strategische vraagstukken? Dan maken we graag kennis met jou!
Als teammanager Bedrijfsondersteuning geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 22 professionals (bij aanvang) binnen Diagnostiek & Medisch Ondersteunend. Je bent verantwoordelijk voor teams op het gebied kwaliteit, functioneel beheer en relatiemanagement.
De functie biedt een mooie en uitdagende ontwikkelopgave. De komende jaren bouwen we verder aan samenwerking en verbinding binnen de afdeling Diagnostiek & Medisch Ondersteunend. Jij speelt hierin een sleutelrol jij begeleidt, medewerkers in veranderingen en zorgt voor een toekomstbestendige organisatie.
Wat deze functie bijzonder maakt, is de grote diversiteit aan onderwerpen en stakeholders. Het ene moment bespreek je een digitaliseringstraject binnen een laboratoriumsysteem, het volgende moment overleg je met een externe klant of leverancier, begeleid je een teamontwikkelingstraject of werk je samen met collega-leidinggevenden aan organisatie brede vraagstukken.
Je geeft leiding aan hoogopgeleide professionals met specialistische kennis. Dat vraagt om een coachende leiderschapsstijl: je stuurt op resultaat, stimuleert eigenaarschap en biedt ruimte aan expertise, terwijl je tegelijkertijd richting geeft aan de gezamenlijke koers.
Samen met de teammanager Bedrijfsondersteuning Apotheek werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsondersteuning binnen de Diagnostiek en Medisch Ondersteunend. Jullie zorgen gezamenlijk voor samenhang, continuïteit en een professionele dienstverlening.
Diagnostiek & Medisch ondersteunend en Paramedische Dienst & Medische Psychologie ondersteunt dagelijks de patiëntenzorg met betrouwbare diagnostiek, informatievoorziening en specialistische ondersteuning. Laboratoria, Medische Beeldvorming, Pathologie en Apotheek werken hierin nauw samen.
De komende jaren investeren wij in verdere professionaliseren van onze bedrijfsondersteuning. De opgaven op het gebied van digitaliseren, kwaliteit, informatievoorziening, regionale samenwerking en bedrijfsvoering vragen om meer samenwerking en organisatie brede ondersteuning.
Als teammanager lever je hieraan een belangrijke bijdrage. Je zorg voor verbinding tussen mensen en disciplines, stimuleert eigenaarschap en helpt teams groeien in samenwerking en professionaliteit.
Je bent een coachende en inspirerende leider die gemakkelijk verbinding maakt tussen mensen, disciplines en belangen. Je voelt je thuis in een complexe omgeving en weet professionals mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
Daarnaast beschik je over:
Iemand die mensen verbindt, processen verbetert en kansen ziet voor verdere professionalisering. Herken jij jezelf daarin? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Fijn dat je meedenkt, maar we zoeken zelf naar onze nieuwe collega. Acquisitie is daarom niet nodig.
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer