Vind jij het fijn om ervoor te zorgen dat een plek schoon, fris en prettig aanvoelt? En maak je tijdens je werk graag tijd voor een praatje met een bewoner? Dan zou jij zomaar één van onze nieuwe collega’s kunnen zijn. We zoeken namelijk twee Huishoudelijk Medewerkers die ons team komen versterken.
Als Huishoudelijk Medewerker zorg jij ervoor dat onze bewoners iedere dag kunnen genieten van een schone en fijne woonomgeving. Je maakt de openbare ruimtes en de appartementen van bewoners schoon. Ondertussen kom je natuurlijk regelmatig bewoners tegen. Een vriendelijk goedemorgen, even vragen hoe het gaat of een gezellig praatje tussendoor hoort daarom net zo goed bij jouw werkdag.
Je doet je werk zelfstandig, maar je staat er niet alleen voor. Je hebt collega’s om je heen met wie je samen zorgt dat de locatie er iedere dag weer netjes en verzorgd uitziet.
We zoeken twee nieuwe collega’s voor 16 tot 32 uur per week. Je begint je werkdag meestal tussen 07.00 en 08.00 uur en rond 15.00 uur zit je werkdag erop. Hoeveel uur en welke dagen je precies werkt, bespreken we graag met jou. Zo kijken we samen naar wat bij jou én bij het team past.
Lijkt het je mooi om met jouw werk iedere dag iets te betekenen voor onze bewoners? Dan ontmoeten we je graag!
´t Boveneind is een bekende naam in Veenendaal. Ruim 40 jaar geleden werd het oude, inmiddels gesloopte gebouw geopend. Het Boveneind van nu bestaat uit twee gebouwen die in een groen buurtpark staan. Een park waar bewoners en buurtgenoten samen kunnen genieten van wonen, bewegen en ontspannen in een groene omgeving. Het eerste gebouw beschikt over 55 appartementen waar ouderen met dementie of een lichamelijke beperking wonen. Het tweede gebouw heeft verdeeld over drie woonetages in totaal 48 ruime appartementen en studio´s. Het zijn moderne, ruime appartementen met eigen badkamers, waarvan er dertig ook geschikt zijn voor echtparen. Elke etage heeft een eigen buurtkamer waar de bewoners elkaar kunnen ontmoeten.
Als huishoudelijk medewerker heb je kennis en ervaring met huishoudelijke schoonmaakwerkzaamheden volgens de geldende (hygiëne-) voorschriften bij bewoners in de ouderenzorg. Jij bent integer en je hebt een klantvriendelijke houding. Daarnaast is het voor jou geen probleem om jouw werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Verder ben je oplettend met gebruik van schoonmaakmiddelen en materialen. De start van je dienst is bespreekbaar maar wel doordeweeks in de ochtend.
Bij deze organisatie zien we jou en je toewijding aan je medemens. We bieden je een goede plek waar je van betekenis kunt zijn voor anderen. Het christelijk geloof is ons fundament. Je doet bij ons werk van waarde.We hebben vertrouwen in je vakbekwaamheid. We zien waar je goed in bent, waar je blij van wordt en waar je naartoe wilt groeien. Samen ontdekken we hoe jíj in je werk van waarde kunt zijn. We ondersteunen je, zodat je tot bloei kunt komen.We beloven er alles aan te doen dat jij je talenten kunt inzetten bij deze organisatie.
Bij ons weet je je geborgen, gekend en gewaardeerd. Onze droom? Iedereen een waardevol en betekenisvol leven.Betekenis ontstaat in de relatie die wij hebben met cliënten en met elkaar. Met cliënten, hun naasten, collega’s en onze zorgpartners. Samen zorgen we ervoor dat onze ondersteuning en zorg aansluit bij wat van betekenis voor cliënten is.Je kunt groeien bij ons als professional én als mens. Deze organisatie heeft een baan die aansluit bij jouw talenten, ambities, vakkennis en levensfase. Een plek die bij je past!
Bij deze organisatie zeggen we dat goede zorg ontstaat in de relatie. Wij zien jou. We hechten veel waarde aan een goede kennismaking en de juiste mensen op de juiste plaats. We drinken graag een kop koffie met jou of plannen een meeloopmoment. We spreken elkaar snel!
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wij werven bij deze organisatie zelf onze nieuwe collega's.Aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen worden niet op prijs gesteld. Onze vacatures staan open voor nieuwe collega's in loondienst. Deze vacature is dus niet bedoeld voor ZZP'ers. Toon meerEen schoonmaker in de zorg zorgt voor schone, verzorgde en bruikbare ruimtes in een ziekenhuis, woonzorglocatie, praktijk of andere zorgvoorziening. Het werk draagt bij aan een prettige omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers en medewerkers. In een zorgorganisatie is schoonmaken bovendien verbonden met afgesproken hygiëne- en infectiepreventiewerkwijzen.
Het beroep bestaat uit meer dan zichtbaar vuil verwijderen. De schoonmaker gebruikt passende materialen, volgt een afgesproken werkvolgorde en houdt rekening met de ruimte en de mensen die er aanwezig zijn. Een patiëntenkamer vraagt een andere afstemming dan een kantoor of lege vergaderruimte.
De zorg stopt niet wanneer er wordt schoongemaakt. Een bewoner kan rusten, een patiënt kan onderzoek krijgen en een zorgmedewerker kan een ruimte nodig hebben. De schoonmaker stemt daarom werkzaamheden af zonder noodzakelijke taken te laten vervallen. Vriendelijk contact en duidelijk aangeven wat je doet, horen bij het vak.
De schoonmaker is geen verpleegkundige of behandelaar. Je geeft geen medische adviezen en voert niet automatisch zorgtaken uit omdat je op een zorgafdeling werkt. Bij vragen of bijzondere situaties wordt de verantwoordelijke collega ingeschakeld. Ook het reinigen of desinfecteren van specifieke medische apparatuur kan eigen afspraken en deskundigheid vragen.
Een schoonmaker kan rechtstreeks bij een zorgorganisatie werken of via een schoonmaakbedrijf. Dat heeft gevolgen voor de cao, aansturing en wisseling tussen locaties. Dezelfde werkplek betekent dus niet vanzelf dat alle medewerkers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben.
De schoonmaker ziet het gebouw vanuit het dagelijks gebruik. Je merkt bijvoorbeeld dat een ruimte moeilijk bereikbaar is, materiaal ontbreekt of een afspraak niet praktisch uitvoerbaar blijkt. Zulke signalen helpen om het werkprogramma te verbeteren. De functie heeft daarmee ook een observerende kant. Problemen worden via de afgesproken route gemeld, zodat de juiste medewerker kan beoordelen welke aanpassing nodig is en taken niet stilzwijgend blijven liggen.
Lees meer