Het specialistisch team van deze organisatie is in de gemeente Stichtse Vecht verantwoordelijk voor een gedeelte van de specialistische jeugdhulp. Samen bouwen we verder aan een nieuwe manier van jeugdzorg bieden naast het Sterk Lokaal Team van de gemeente Stichtse Vecht.
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van een multidisciplinair team met een nieuwe, uitdagende ontwikkelopdracht met ons team in Stichtse Vecht. Jouw belangrijkste opdracht? Doorontwikkeling en stabiliteit borgen, terwijl je dit team loodst door de interessante opdracht vanuit de transformatie van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Ga jij samen met ons team die uitdaging aan?
Plezier in het werk en ruimte voor professionele autonomie is voor iedereen belangrijk. Als teammanager draag je dit uit naar je team en de mensen waarmee je werkt. Je faciliteert het team door het verbeteren van de werkprocessen en het mede-ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten die afgesproken zijn met de gemeente Stichtse Vecht. Je werkt in duaal leiderschap met een ervaren gedragswetenschapper, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Je brengt slagkracht en weet het beste uit medewerkers te halen. Kortom, je doet ertoe bij deze organisatie!
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je het verschil maken voor deze doelgroep?
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van deze organisatie van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij deze organisatie! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Deze organisatie innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend. Benieuwd hoe deze organisatie omgaat met haar christelijke identiteit? Kijk dan op de website
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer