Deze organisatie zoekt voor psychiatrisch verpleeghuis Dorestad in Den Haag twee managers zorg/regie-behandelaren.
Je houdt van dynamiek en uitdaging in een niet alledaagse setting! En draag bij aan diagnostiek en behandeling van cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen die daarnaast ook ernstige somatische problemen hebben. Lees verder!
Dorestad is een unieke setting binnen de GGZ: het biedt diagnostiek, behandeling en verpleging aan cliënten met een combinatie van ernstige psychiatrische problematiek met complexe somatische problematiek. Dorestad biedt tijdelijk of langdurig plek aan 135 cliënten voor revalidatie (ZVW) of langdurig intensieve behandeling (WLZ). Het behandelteam bestaat uit: ouderenpsychiater, klinisch geriater, specialist ouderengeneeskunde, arts (in opleiding), psychotherapeut, verpleegkundig specialist. En daarnaast zijn er vele collega’s vanuit de disciplines: verpleegkunde, diëtiek, fysiotherapie, ergotherapie, activiteitenbegeleiding.
Als manager zorg ben je samen met collega’s manager bedrijfsvoering integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de veiligheid van zorg en voor de bedrijfsvoering van Dorestad. Hiernaast:
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.
Het betreft de functie Manager Zorg voor 8-14 uur per week. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris bedraagt tussen € 5294,- en € 11292,- (FWG 65/70/75/AMS Regeling) op basis van een werkweek van 36 uur;
Deze organisatie, specialist in ouderenpsychiatrie en ernstige psychiatrische aandoeningen, is onderdeel van deze organisatie.
Interesse ?
Een manager zorg organiseert en stuurt een deel van een zorgorganisatie aan. De manager zorgt dat medewerkers goede zorg of begeleiding kunnen bieden en dat de organisatie daarvoor voldoende mensen, middelen en heldere afspraken beschikbaar heeft. Het beroep verbindt de dagelijkse praktijk met beleid, kwaliteit en bedrijfsvoering.
De verantwoordelijkheid kan betrekking hebben op meerdere teams, een locatie, een zorgprogramma of een hele organisatorische eenheid. Een manager zorg bespreekt bijvoorbeeld hoe een veranderende cliëntgroep gevolgen heeft voor de personeelsbezetting, welke scholing nodig is en hoe een afdeling binnen het beschikbare budget kan blijven functioneren.
De manager zorg houdt overzicht over resultaten en ontwikkelingen, maar moet ook begrijpen wat medewerkers en cliënten in de praktijk ervaren. Cijfers over bezetting, verzuim of uitgaven krijgen pas betekenis wanneer duidelijk is wat erachter zit. Het werk vraagt daarom zowel analytisch vermogen als aandacht voor mensen.
Een teamleider in de zorg staat doorgaans dichter bij de dagelijkse aansturing van één team. Een manager zorg kan leidinggeven aan teamleiders of rechtstreeks aan verschillende teams. De grens is niet overal hetzelfde. Sommige organisaties gebruiken de titels manager, teammanager en afdelingshoofd voor vergelijkbare rollen.
De functietitel geeft geen zelfstandige medische of verpleegkundige bevoegdheid. De manager organiseert het werk en bewaakt voorwaarden, terwijl zorgprofessionals hun eigen inhoudelijke verantwoordelijkheid houden. Goede afspraken tussen management en professionele leiding zijn daarom belangrijk.
Lees meer