Apotheker

• 13-11-2026
• Almere
• fulltime
• NLQF 7
• vast

Beschrijving

Wil jij als Gevestigd Apotheker dicht bij de patiënt staan, samenwerken met andere zorgprofessionals én bouwen aan vernieuwende farmaceutische zorg? Dan is dit jouw kans!

Waarom kiezen voor deze organisatie?

Bij deze organisatie werk je binnen een innovatieve zorgorganisatie waar je professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Gevestigd Apotheker krijg je ondersteuning van een Farmaceutisch Manager en Teamleider, zodat jij je volledig kunt richten op innovatie en het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Zo kun jij écht het verschil maken voor onze patiënten en cliënten.

Heleen, Clusterapotheker: ‘Werken bij deze organisatie betekent werken in een team waarin iedereen meedoet en waar samenwerking écht voorop staat. De samenwerking met de huisartsen is goed en de lijntjes zijn kort.’

Als gevestigd apotheker ben je verantwoordelijk voor de farmaceutische zorg van zowel de bewoners in de wijk als de bewoners van het inpandige woonzorgcentrum. Je onderhoudt een prettig en laagdrempelig contact met het stabiele huisartsenteam, waarmee nauw en constructief wordt samengewerkt om de best mogelijke zorg te bieden.

Je komt terecht in een ervaren en goed op elkaar ingespeeld apotheekteam, waarin collegialiteit, deskundigheid en samenwerking centraal staan. Samen zorgen jullie voor een optimale farmaceutische dienstverlening.

Daarnaast werk je één dag per week samen met een collega-apotheker die in opleiding is tot Openbaar Apotheker Specialist. Zo is er ruimte voor kennisuitwisseling, begeleiding en verdere professionele ontwikkeling.

Lees minder

Wie ben jij

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Kwaliteit en Innovatie: Verantwoordelijk voor de farmaceutische dienstverlening en het realiseren van een optimaal financieel resultaat. Je kunt je hierbij volledig richten op kwaliteit dankzij de ondersteuning van een Farmaceutisch Manager;.
• Beleid- en Productontwikkeling: Actief meedenken over zorgbeleid en verbeteringen in werkmethoden en samenwerking;.
• Effectieve exploitatie: Organiseren en optimaliseren van het zorgaanbod binnen jouw apotheek en het cluster
• Communicatie en Zorgverlening: Goede afstemming met andere zorgverleners voor optimale dienstverlening, en zorgdragen voor naleving en verbetering van zorginhoudelijke werkafspraken.

Wat wij van jou vragen:

Naast een afgeronde opleiding Farmacie en Openbaar Apotheker Specialst, zoeken we iemand die 32 – 38 uur beschikbaar is en;

• Een echte verbinder is en relaties kan opbouwen op verschillende niveaus;.
• Over overtuigingskracht en besluitvaardigheid beschikt, met een scherp oog voor het nemen van initiatieven
• Organisatorisch sterk is en goed overzicht kan bewaren bij meerdere verantwoordelijkheden
• Flexibele houding, we werken vaak met wisselende samenstellingen qua bezetting
• Bij voorkeur ervaring heeft met Pharmacom en Servisoft.

Wat bieden wij

• Een uitdagende rol: waarin je kunt excelleren in kwaliteitszorg én tegelijkertijd je vaardigheden in patiëntenzorg verder kunt ontwikkelen. Daarnaast kan je altijd deelnemen aan extra werkgroepen om zo ook je bijdrage op andere vlakken te leveren
• Salaris en voordelen: Direct een contract voor onbepaalde tijd, salariëring volgens AVR schaal 3 (€ 6.037,64 – € 8.624,31 bij een 38-urige werkweek), korting op collectieve verzekeringen, een fietsplan en een goede pensioenregeling; De overstap naar cao Apothekers in dienstverband is in ontwikkeling.
• Een collegiaal team waarin gelijkwaardigheid centraal staat en er dagelijks afstemmomenten zijn om ideeën te delen en samen te verbeteren. Onze huisartsen staan heel erg open voor jouw ideeën. Dit maakt de samenwerking effectief en zeer prettig
• Flexibiliteit en werk-privébalans: We houden rekening met jouw persoonlijke behoeften en zorgen voor een prettige werk-privébalans
• Goede bereikbaarheid vanuit Hilversum, Amsterdam en Lelystad.

Overige informatie

Je bent van harte welkom!

Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Functie eisen

Wat bieden wij