Als Teammanager maak jij deel uit van het rayonmanagement van het rayon IJssel-Zwartewater en West-Drenthe. Jij geeft leiding aan meerdere wijkteams in het rayon, waarschijnlijk in West-Drenthe. Daarnaast kan je ingezet worden in andere gebieden van het rayon en heb je meerdere portefeuilles in het rayon.
Om te beginnen bieden we je een baan met veel afwisseling en met enthousiaste collega’s. We zoeken een teammanager voor 32 uur, in eerste instantie voor een periode van een jaar, waarbij aansluitend een vast contract tot de mogelijkheden behoort. De werkdagen worden in overleg afgestemd en bieden we:
Bij deze organisatie staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. We bieden volop kansen om jouw talenten te benutten en jezelf te blijven ontwikkelen met trainingen en scholingen. Omdat we jou als waardevolle werknemer willen ondersteunen, biedt ons vitaliteitsplein diverse adviezen en inspiratie op het gebied van fysiek, mentaal en hart & ziel. Ben je nieuwsgierig naar onze organisatie, bekijk hier onze visie
Als teammanager ben jij de verbindende schakel tussen onze medewerkers en teams. Je staat dicht bij de teams, omdat goede zorg draait om samenwerking en betrokkenheid. Je streeft ernaar dat onze medewerkers niet alleen goed zijn toegerust voor hun taken, maar ook werken vanuit de visie van deze organisatie.
Met jouw enthousiasme draag je bij aan het behalen van de doelen op wijkteamniveau en aan de uitvoering van het rayonjaarplan, samen met je collega-teammanagers. Je zorgt voor een goede verbinding tussen de interne organisatie en ontwikkelingen buiten deze organisatie. Daarbij ben je goed op de hoogte van wat er speelt in het zorgveld en bij onze samenwerkingspartners.
Als teammanager vang je signalen op binnen deze organisatie en vertaal je deze naar acties. Je neemt actief deel aan het rayonMT, projecten en werkgroepen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor één of meerdere portefeuilles binnen het rayon, waarin je samen met collega’s werkt aan specifieke taken en doelen.
Je denkt graag in oplossingen en durft ook buiten de gebaande paden te kijken. Je communiceert duidelijk en weet medewerkers op een praktische manier te motiveren, zodat doelen samen worden gehaald.
Samenwerken staat bij jou centraal en je houdt daarbij oog voor het grotere geheel. Door open en eerlijke communicatie zorg je voor vertrouwen en betrokkenheid binnen de verschillende teams. Je blijft rustig bij uitdagingen en helpt om situaties overzichtelijk en werkbaar te houden.
Daarnaast weet je met een gezonde dosis humor verbinding te maken. Als teammanager combineer je duidelijkheid, samenwerking en inzicht, en draag je bij aan een prettige en effectieve werkomgeving.
Daarnaast:
Een teammanager is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en motivatie van een specifieke groep medewerkers, het team. Deze functie is cruciaal voor het behalen van de doelstellingen van een afdeling en de organisatie als geheel. De teammanager fungeert als een belangrijke schakel tussen het hogere management en de werkvloer.
De rol van een teammanager is veelzijdig en vereist een breed scala aan vaardigheden. Van het bewaken van de kwaliteit en kwantiteit van het werk tot het coachen en ontwikkelen van individuele teamleden, de teammanager is de spil waar het team om draait.
Lees meer