Recruiter bij deze organisatie, breng jij onze recruitment naar het volgende niveau?
Bij deze organisatie krijg je de ruimte en de uitdaging om recruitment stevig op de kaart te zetten. Achter elke match schuilt een jongere die beter geholpen wordt, daar doe je het voor.
Bij deze organisatie geef je je geloof handen en voeten. Jouw werk is nooit ver van de praktijk: de collega's die jij werft, staan elke dag klaar voor jongeren, jongvolwassenen en hun gezinnen. Jij zorgt dat dat team elke dag sterker wordt en dat voel je terug in alles wat we doen.
Je komt in een hecht, enthousiast team met een aantal recruiters die elk actief zijn in een eigen regio. Daarnaast ben je onderdeel van een grotere HR-afdeling van ongeveer 25 betrokken collega's. Op teamdagen werk je vanaf ons centraal bureau in Zeist. De andere dagen werk je graag op de verschillende locaties in het land of vanuit huis. Zo houd je de lijnen kort en bouw je aan een band op met de teams waarvoor je werft.
Als recruiter ben je eigenaar van het hele wervings- en selectieproces in jouw regio. Jij bent de matchmaker tussen kandidaat en organisatie en de drijfveer achter onze groei.
Wil jij werken in een bevlogen organisatie vanuit verbondenheid met je collega’s? Bij deze organisatie kan het als recruiter. Daarnaast is er bij deze organisatie ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je hoeft zeker nog niet alles te kunnen. Er is veel kennis en ervaring in het team aanwezig om van elkaar te kunnen leren. Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij deze organisatie! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Voor deze organisatie is noodzakelijk dat je actief christelijk bent. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Deze organisatie innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Benieuwd hoe deze organisatie omgaat met haar christelijke identiteit? Kijk dan op de website
Een recruiter brengt kandidaten en vacatures bij elkaar. Als recruiter in de zorg help je een organisatie om medewerkers te vinden die passen bij de functie, het team en de zorg die wordt geleverd. Je bespreekt de personeelsvraag, zoekt kandidaten, voert gesprekken en begeleidt het sollicitatieproces. Daarbij let je op relevante opleiding, ervaring, motivatie en de praktische voorwaarden van de baan.
Recruitment is meer dan een vacature plaatsen en reacties doorsturen. Een goede recruiter onderzoekt wat een werkgever werkelijk nodig heeft en wat een kandidaat zoekt. Soms blijkt een functieomschrijving onduidelijk of sluiten werktijden en beschikbaarheid niet op elkaar aan. Je maakt zulke verschillen bespreekbaar en helpt om tot een realistische keuze te komen.
In de zorg kunnen diploma’s, registraties en bekwaamheid belangrijk zijn voor de inzetbaarheid. Je hoeft niet zelf alle zorginhoudelijke beoordelingen te doen, maar moet weten welke vragen bij de functie horen en wie deze beoordeelt. Een vergelijkbaar klinkende opleiding maakt iemand niet automatisch geschikt voor dezelfde werkzaamheden.
Een recruiter werkt bijvoorbeeld samen met een teamleider in de zorg en een personeelsplanner. De recruiter richt zich op het aantrekken en begeleiden van kandidaten; de planner organiseert de inzet van beschikbaar personeel. Afstemming helpt om verwachtingen over uren, startdatum en deskundigheid gelijk te houden.
Lees meer