Medische zorg bieden aan mensen uit verschillende culturen en achtergronden? In de asielzoekerszorg zet jij je als doktersassistent in voor toegankelijke eerstelijnszorg.
In de asielzoekerszorg ben jij als doktersassistent het eerste aanspreekpunt voor patiënten met uiteenlopende zorgvragen. Je ontvangt patiënten, beoordeelt hun hulpvraag en bepaalt hoe dringend medische hulp nodig is. Afhankelijk van de situatie bied je zelf passende zorg of verwijs je door naar een andere zorgprofessional.
Naast de dagelijkse triage draai je zelfstandig spreekuren en voer je medisch-technische handelingen uit. Denk aan vaccinaties, bloeddrukcontroles en wondverzorging. Ook registreer je patiëntgegevens in het elektronisch patiëntendossier en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen.
Je ontmoet mensen van verschillende leeftijden, culturen en nationaliteiten. Taalverschillen kunnen de communicatie soms lastig maken. Met ondersteuning van een tolk of een andere manier van communiceren zorg je ervoor dat patiënten hun zorgvraag kunnen toelichten en de juiste hulp krijgen. Daarbij blijf je geduldig, betrokken en duidelijk over professionele grenzen.
Samen met huisartsen, verpleegkundigen, praktijkondersteuners ggz en andere betrokken partijen stem je de zorg af. Wanneer de situatie daarom vraagt, neem je werkzaamheden van collega's over. Je werkt van 08:30 tot 17:00 uur, waardoor je kunt rekenen op vaste werktijden.
Deze functie als doktersassistent vervul je binnen de eerstelijnszorg voor asielzoekers. De zorg wordt aangeboden op verschillende opvanglocaties in de regio. Hier wonen mensen met uiteenlopende achtergronden en zorgbehoeften, die voor hun medische vragen terechtkunnen bij een multidisciplinair team.
Je werkt niet op 1 vaste locatie. Afhankelijk van de instroom en uitstroom van bewoners kan jouw inzet op verschillende opvangcentra nodig zijn. De omvang van deze locaties varieert van ongeveer 200 tot 1.200 bewoners. Samen wordt bekeken welke werkplek het beste bij jou past en waar jouw inzet nodig is.
Binnen de teams werk je met verschillende zorgprofessionals en stem je regelmatig af over de zorg aan patiënten. Het werken op wisselende locaties vraagt om flexibiliteit en zelfstandigheid, maar biedt ook de mogelijkheid om ervaring op te doen met verschillende patiëntgroepen en zorgvragen.
Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes.
Waar mag je op rekenen?
Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase.
Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft.
Je werkt 32 tot 38 uur per week, en start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Je salaris bedraagt minimaal €2.805 en maximaal €4.061 volgens schaal 4 of 5. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de cao Huisartsenzorg en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt.
Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn.
Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past.
Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken.
Een doktersassistent ondersteunt artsen en patiënten bij het organiseren en uitvoeren van medische zorg. Het beroep combineert patiëntcontact, planning, administratie en medisch-technische werkzaamheden. In een huisartsenpraktijk is de doktersassistent vaak het eerste aanspreekpunt. Aan de telefoon of balie helpt de assistent duidelijk krijgen welke vraag iemand heeft en hoe die binnen de praktijk passend wordt opgevolgd.
De doktersassistent werkt ook in ziekenhuizen en andere medische organisaties. De precieze taken verschillen per werkplek. Op een polikliniek kan de nadruk liggen op spreekuren en onderzoeken; in de huisartsenzorg op triage, afspraken en een eigen assistentenspreekuur. Het is dus een zelfstandig vakgebied met een eigen opleiding en verantwoordelijkheid, ook al wordt er nauw samengewerkt met een arts.
Bij triage verzamelt de doktersassistent informatie en beoordeelt volgens de afgesproken werkwijze hoe dringend een hulpvraag is en welke vervolgstap nodig is. Dat is iets anders dan zelfstandig een medische diagnose stellen. Bij twijfel, alarmsignalen of een vraag buiten de eigen deskundigheid wordt de verantwoordelijke arts of andere bevoegde collega betrokken.
De doktersassistent kan binnen afspraken ook handelingen uitvoeren, zoals bloeddruk meten, bloed afnemen of een arts assisteren. Welke werkzaamheden iemand mag en kan doen, hangt af van opleiding, bekwaamheid, opdracht en de afspraken op de werkplek. Een diploma betekent niet dat elke denkbare medische handeling zonder begeleiding of opdracht uitgevoerd kan worden.
Het beroep verschilt van dat van een medisch secretaresse, bij wie het accent doorgaans sterker op secretariële ondersteuning ligt. In de praktijk kunnen taken overlappen, maar de opleidingsachtergrond en medisch-inhoudelijke verantwoordelijkheden zijn niet vanzelf gelijk.
Lees meer