Ben jij een kei in organiseren en plannen zorg jij graag voor een afwisselend activiteitenaanbod voor onze bewoners?
Als Coördinator Welzijn werk je zowel intern als extern aan een sterk en betekenisvol welzijnsaanbod op de locatie. Je verbindt deze organisatie met de directe omgeving en benut actief wat de buurt te bieden heeft. Denk aan een buurtbewoner die wekelijks komt koken en mee-eet met bewoners, of vrijwilligers die samen met bewoners wandelen of activiteiten ondernemen. Jij bent verantwoordelijk voor de werving, begeleiding en inzet van vrijwilligers op jouw locatie.
Je organiseert kleinschalige activiteiten op de afdelingen, maar ook locatiebrede activiteiten waar bewoners zich voor kunnen inschrijven. Dit kan variëren van beweegactiviteiten zoals boksen of yoga tot creatieve workshops zoals schilderen of muziek. Daarnaast initieer en coördineer je uitjes, evenementen en feestelijke momenten die bijdragen aan het welzijn en de beleving van bewoners.
In deze rol werk je nauw samen met lokale organisaties, activiteitenbegeleiders, welzijnsassistenten en vrijwilligers. Je inventariseert de wensen en behoeften van bewoners en vertaalt deze naar een passend en gevarieerd activiteitenprogramma. Daarbij coach je collega’s en vrijwilligers in het uitdragen van de visie op welzijn en de uitvoering van activiteiten.
Als Coördinator Welzijn ben je een echte coördinator en een verbinder, als teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden kun jij goed met iedereen samenwerken. Je creëert een gastvrije en veilige omgeving waarin bewoners, naasten en collega’s zich gezien en gehoord voelen. Je neemt verantwoordelijkheid, pakt de regie waar nodig en zoekt actief naar oplossingen en initiatieven die breed gedragen worden binnen het team.
Woonzorglocatie Magnolia in Zoetermeer is een moderne, kleinschalige woonvoorziening, midden in het winkelcentrum van de wijk Oosterheem. In Magnolia wonen 38 bewoners verdeeld over zes woongroepen. Elke woongroep heeft een gezellige huiskamer en een volledig ingerichte keuken. De comfortabele huiskamer geeft de woning een huiselijke sfeer en hier wordt gezamenlijk gegeten.
Deze organisatie is onderdeel van Fundis, een netwerk van diverse zorgorganisaties.
Of bel / app:
Een welzijnscoördinator organiseert en verbindt activiteiten, contacten en ondersteuning die bijdragen aan een betekenisvol dagelijks leven van cliënten of bewoners. De functie komt veel voor in de ouderenzorg. De welzijnscoördinator kijkt wat mensen belangrijk vinden, welke mogelijkheden zij hebben en hoe medewerkers, vrijwilligers en naasten daarop kunnen aansluiten. Het gaat om meer dan een gevuld activiteitenprogramma.
Voor de ene bewoner is samen eten of een muziekactiviteit waardevol; voor een ander is een kort gesprek, tuinieren of contact met een familielid belangrijker. Een welzijnscoördinator helpt zulke wensen te vertalen naar haalbare afspraken. Daarbij tellen ook gezondheid, belastbaarheid, cultuur, levensgeschiedenis en de behoefte aan rust mee. Niet deelnemen aan een groepsactiviteit betekent dus niet automatisch dat iemand onvoldoende welzijn ervaart.
De welzijnscoördinator werkt samen met onder meer een activiteitenbegeleider, verzorgenden, vrijwilligers en naasten. Een deel van het werk bestaat uit organiseren; een ander deel uit meedenken, coachen en afstemmen. In sommige organisaties werkt de coördinator ook zelf mee aan activiteiten. In andere ligt het accent op meerdere teams of locaties.
De titel is niet landelijk op één manier afgebakend. Een welzijnscoördinator kan bijvoorbeeld vrijwilligers begeleiden, het activiteitenbudget bewaken of adviseren over een welzijnsplan. Een leidinggevende functie is het niet automatisch. Evenmin is de medewerker door deze titel een behandelaar, psycholoog of therapeut. Bij zorginhoudelijke vragen blijft afstemming met de daarvoor bevoegde professionals nodig.
Het beroep past bij iemand die aandacht voor individuele mensen kan combineren met overzicht. Je moet luisteren naar bewoners én afspraken kunnen maken over een rooster, materialen of samenwerking. Een waardevol idee wordt pas een goed aanbod als het past bij de mensen voor wie het bedoeld is en ook uitvoerbaar is voor het team.
Lees meer