Menu
Nog geen account? | Je wachtwoord vergeten?

Sociaal Pedagogisch Medewerker

Een SPH'er begeleidt en ondersteunt mensen van alle leeftijden die door problemen in hun ontwikkeling, psychische problemen, een handicap of ziekte niet zelfstandig kunnen functioneren. Doel is om hen te helpen hun eigen kracht te (her)ontdekken en hun leven weer zo zelfstandig mogelijk vorm te geven.

De taken van een Sociaal Pedagogisch Medewerker zijn onder meer:

Takenpakket per doelgroep:

Competenties:

Naast de genoemde taken en vaardigheden, zijn er additionele competenties die cruciaal zijn voor een SPH'er. Deze omvatten:

Waar werkt een Sociaal Pedagogisch Medewerker

SPH'ers werken in verschillende sectoren, waaronder:

Wat verdient een Sociaal Pedagogisch Medewerker

Het maandelijkse inkomen van een SPH'er hangt af van de werkervaring, functie en werksector. Het bruto maandsalaris ligt gemiddeld tussen €2.300 en €3.500.

Aantal werkzaam in Nederland

In Nederland zijn er ongeveer 80.000 SPH'ers werkzaam. In België zijn er ongeveer 40.000 SPH'ers.

Welke opleiding heeft de Sociaal Pedagogisch Medewerker gevolgd

Om als SPH'er te werken, heb je een hbo-diploma Sociaal Pedagogische Hulpverlening nodig. Deze opleiding duurt vier jaar.

Het opleidingsniveau van een Sociaal Pedagogisch Medewerker is HBO.

Enkele wetenswaardigheden over de Sociaal Pedagogisch Medewerker

Binnen de SPH zijn diverse specialisaties mogelijk, waaronder:

Extra informatie over de Sociaal Pedagogisch Medewerker

Andere benamingen

Bekijk alle vacatures voor Sociaal Pedagogisch Medewerker

Gerelateerde artikelen

Bijna 15.000 verpleegkundigen staken in New York, inzet is veilige bezetting en veiligheid
  • 12-01-2026
  • NIEUWS
In New York is een grote verpleegkundigenstaking bezig. Op maandag 12 januari 2026 legden volgens de vakbond ongeveer 15.000 verpleegkundigen het werk neer bij 10 grote private ziekenhuizen. Het gaat om ziekenhuizen binnen de netwerken NewYork-Presbyterian, Mount Sinai en Montefiore. De staking valt midden in een zware griepgolf. Voor Nederlandse verpleegkundigen...
Veerkracht van verpleegkundigen en verzorgenden blijft hoog, zeggenschap en teamcultuur maken het verschil
  • 09-12-2025
  • NIEUWS
Verpleegkundigen en verzorgenden voelen zich in 2025 nog steeds veerkrachtig in hun werk, ondanks hoge werkdruk en voortdurende veranderingen. Dat blijkt uit de derde peiling van het Nivel Panel Verpleging en Verzorging. De gemiddelde veerkrachtscore ligt rond 3,85 op een schaal van 1 tot 5 en is vergelijkbaar met eerdere metingen. Factoren die samenhangen met...
Een goed cv in de zorg: praktische tips, voorbeelden en checklist
  • 13-01-2025
  • ARTIKEL
In de zorg is een cv (curriculum vitae) meer dan een “lijstje banen”. Werkgevers willen snel zien: wat je kunt, waar je bevoegd voor bent en in welke setting jij het verschil maakt (bijv. VVT, ziekenhuis, GGZ, gehandicaptenzorg, wijkzorg, jeugdzorg, huisartsenzorg). Dit artikel helpt je om een cv te maken dat overzichtelijk is, inhoudelijk sterk én...